Opdracht

De Informatieadviseur werkt binnen de opgave Informatie. Hij/Zij is werkzaam op strategisch en tactisch niveau aan de gemeentelijke informatiehuishouding en ICT. De informatieadviseur stuurt de informatisering en ontwikkeling van de applicatie architectuur en adviseert het management hierover. Zijn/haar rol ligt in het opstellen, bewaken en sturen van de uitvoering van het informatiebeleid en de informatiearchitectuur. De informatieadviseur werkt hierbij nauw samen met de andere teamleden binnen de opgave Informatie, andere opgaven en externe partners.

 

Resultaatgebieden en belangrijkste activiteiten: 

Samen met je collega adviseurs ontwikkel en onderhoud je, op basis van wensen en behoeften van gebruikers, ketenpartners en bedrijfseconomisch perspectief, de informatie-strategie, het informatiebeleid en de informatiearchitectuur van de gemeente.

Je adviseert het management van de gemeente als geheel of delen daarvan (opgaven, programma’s en projecten) gevraagd en ongevraagd over informatiestrategie en ICT ontwikkeling, de afstemming van de informatievoorziening op de bedrijfsprocessen en de gewenste doelen van de gemeente. Je adviseert over de organisatorische en financiële aspecten, alsook over het beheer en bijsturing van de informatie(beleid)plannen. Je signaleert hierbij ontwikkelingen en kansen en doet onderzoek naar mogelijke verbeteringen.

Je toetst projecten aan de actuele ICT strategie en bepaalt of deze passen binnen het concerninformatiebeleid en architecturen.

Je bent als opdrachtgever, projectleider of adviseur betrokken bij programma’s en projecten op basis van de gekozen strategie, passend binnen de kaders van het concerninformatiebeleid en de informatiearchitectuur Je adviseert over de vertaling van de behoeften in functionele (systeem)eisen. Je rapporteert over de voortgang van de projecten aan het management.

Je fungeert in coördinerende zin als intermediair tussen de opgaven enerzijds en de ICT dienstverlening, applicatiebeheerders en leveranciers anderzijds.

Je onderhoudt nauwe contacten met andere gemeenten, externe adviseurs, leveranciers en vanuit de overheid geïnitieerde initiatieven over (ICT) ontwikkelingen zoals bijv. de Digitale Agenda 2020 en je neemt deel in werkgroepen relevant voor de eigen gemeentelijke (ICT) ontwikkelingen.

 

 

Profiel 

Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn zonder noemenswaardige inwerktijd van meerwaarde is voor onze organisatie en een impuls kan geven aan de doorontwikkeling van de informatie architectuur.

Je hebt een academische (eventueel HBO+) opleiding op bedrijfskundig vlak aangevuld met een opleiding op ICT vlak of vergelijkbaar.

Je beschikt over kennis en ervaring met informatiearchitectuur.

Je hebt ruime kennis van bedrijfsprocessen binnen de gemeentelijke overheid en beschikt over goede analytische skills op het gebied van bedrijfsprocessen en informatievoorziening.

Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Je hebt een zeer ruime ervaring in een vergelijkbare functie met beleidsadvisering met betrekking tot gemiddeld de meest complexe vraagstukken, met name gericht op lange termijn en op concernniveau.

Je bent deskundig op het vakgebied, je bent innovatief en experimenteert met nieuwe ontwikkelingen. Bij voorkeur heb je specifieke ervaring met applicaties uit het applicatielandschap van de gemeente Rijswijk (zoals Corsa, Cognos, Adeptia, Key2 applicaties en MDU).

Je hebt een stevig eigen netwerk binnen de gemeentelijke informatiseringswereld en bij voorkeur contacten bij onze belangrijkste leveranciers (Centric, BCT, EnableU).

Je kunt buiten de eigen opgave en kaders denken.

Je bent goed op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en wettelijke verplichtingen.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring gedurende de laatste 10 jaar als informatieadviseur (30 punten)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op ICT gebied gedurende de laatste 5 jaar bij een gemeente (20 punten)

Aantoonbare werkervaring met Cognos, Adeptia en Key2applicaties (10 punten)

Beschikbaar z.s.m. en uiterlijk 8 januari 2018 (15 punten)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan, dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

Politieke sensitiviteit en adviesvaardigheden

Analytisch vermogen

Communicatief vaardig

Klantgericht

Zelfstandig maar ook coöperatief

Proactief

Creatief

Resultaatgericht