Beschrijving
Van 8-1-2018 t/m 8-10-2018 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden
€40 - €50 per uur | Welzijn | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1
Planning
Start publicatie 08-12-2017 16:00
Vragen stellen tot 11-12-2017 12:00
Beantwoording vragen 11-12-2017 17:00
Offerte indienen tot 18-12-2017 11:00
Start beoordeling 18-12-2017 11:00
Verwachte gunning 05-01-2018 00:00
Opdrachtomschrijving
De kandidaat werkt als regisseur in gezinnen waarbij sprake is van meervoudig complexe problematiek.
Op huisbezoek gaan en het analyseren van de hulpvraag van gezinnen waar regie noodzakelijk is. Het opstellen van een plan van aanpak met het gezin en hun netwerk, met uitgangspunten vanuit VERVE (Veiligheid en Regie Voor Elk) en éen gezin, éen plan, éen regisseur.
Toegang verlenen tot specialistische hulp en afschalen van hulp naar het voorliggend veld
De kandidaat voert regie op de hulpverlening waarbij hij hulp organiseert en coördineert en de mogelijkheden van het gezin vergroot om zelf regie te voeren.
Signaleren en inschatten van (on)veiligheid, risico’s taxeren kennis van de Lirik of mogelijkheid van coaching hierop.
In multidisciplinair overleg bespreekt en toetst de kandidaat zijn overwegingen en bespreekt dit met betrokkenen volgens de meldcode, kennis en scholing op de meldcode
Het sturen vanuit drang binnen het vrijwillig hulpverleningskader en het tijdig inschakelen van Veilig Thuis en Raad voor de Kinderbescherming bij onveiligheid en ontwikkelingsbedreiging van jeugdigen
De kandidaat werkt wijkgericht en zet zoveel mogelijk (informele hulp) in de wijk in. Je werkt nauw samen met de buurtteams.
Kandidaatomschrijving
Een afgeronde HBO-opleiding, MWD, SPH, social work of pedagogiek met minimaal 3 jaar relevante ervaring in de afgelopen 5 jaar.
Geregistreerd in het Kwaliteitsregister Jeugd SKJ
Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, privacywetgeving, Jeugdwet, Jeugd-GGZ, AWBZ, Passend Onderwijs, meldcode).
Kennis van en ervaring met progressiegericht werken, Verve of de mogelijkheid van coaching hierop.
Ervaring met werken in complexe gezinnen en complexe echtscheidingsproblematiek of de mogelijkheid van scholing en coaching hierop.
Kennis van en ervaring met de groei, de ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen.
Kennis van en ervaring met gezondheids- en ontwikkeling bevorderende factoren.
In staat en bereid om met plezier in een veranderende omgeving te werken.
Makkelijk in het leggen en onderhouden van contacten, verbindend en communicatief vaardig.
Bereid en in staat knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen.
Je bent stressbestendig en denkt in mogelijkheden bij crisissituaties.
Signaleert talenten en ziet kansen.
Eisen
Opleiding
Kandidaat heeft HBO diploma in de richting van SPH, MWD, Social Work of Pedagogiek.
Werkervaring
Kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de jeugdhulpverlening.
Werkervaring
Kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met een risicotaxatieinstrument.
Werkervaring
Kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met het regievoeren.
Referentie vereist
Competenties
Kandidaat heeft analytisch vermogen
Competenties
Kandidaat heeft een flexibele werkhouding
Sollicitatiegesprek
Kandidaat is beschikbaar voor een eventueel sollicitatiegesprek op vrijdagochtend 22 december 2017
Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte
Diploma
aanleveren na gunning
Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
VOG
Gunningscriteria
Weging prijsdeel:
20 %
Werkervaring
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met het risicotaxatieinstrument Lirik of CareNL
Weging:
20 %
Opleiding
Kandidaat heeft de training Delta methodiek met succes afgerond.
Weging:
5 %
Opleiding
Kandidaat heeft de training/coaching Verve met succes afgerond.
Weging:
5 %
Opleiding
Kandidaat heeft de training/coaching complexe scheidingen met succes afgerond.
Weging:
5 %
Werkervaring
Kandidaat heeft werkervaring opgedaan met minderjarige asielzoekers in de jeugdhulpverlening.
Weging:
20 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De gesprekken maken onderdeel uit van de procedure. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund , dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 22 december 2017.
Weging:
25 %
|