Als accountmanager krijg je te maken met de volgende werkzaamheden:

Actief contact onderhouden met lokale ondernemers en werkgevers en hen bij complexe (aan)vragen ondersteunen in hun contacten met de gemeentelijke organisatie.

Actief contact onderhouden met collega’s in de gemeentelijke organisatie voor een soepel verloop van de meer complexe (aan)vragen van werkgevers en ondernemers.

Het opbouwen en onderhouden van een adequaat netwerk van bedrijven en andere (regionale) actoren die van belang zijn voor het uitvoeren van het accountmanagement

Het begeleiden van bedrijven en starters bij huisvestingsvraagstukken

Het uitwisselen van kennis en ervaring ten behoeve van de ontwikkeling van beleid.

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal een afgeronde HBO- bachelor opleiding

2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeente en op het gebied van accountmanagement

3. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen rond vergunningen en ontheffingen

 

 

Gunningscriteria (weging)

4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van ondernemers en werkgevers in de gemeente bij complexe vraagstukken omtrent vergunningen, huisvesting en financiering (45%);

5. Aantoonbare kennis van het lokale bedrijfsleven in Leidschendam-Voorburg (30%);

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25%).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Gevoel voor de taal van de ondernemers en die van de overheid

Proactieve werkhouding en goede communicatieve vaardigheden

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Ondernemerschap

Netwerken

Communicatief sterk

Omgevingsbewustzijn

Onderhandelen

Zelfstandigheid

Samenwerken

Resultaatgerichtheid

Proactief

Integriteit