Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1575
 
Opdracht
Projectmanager
 
Sluitingsdatum
2017-12-28 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Riolering grond- en wegenbouw, Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1575

Aanvang

z.s.m.

Duur

12 maanden

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

1 maal 6 maand(en)

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

36 uur

Verloopt op

28-12-2017 09:00

 

 

Werkzaamheden
Voor  twee grote infrastructurele werken;
het aansturen van meerdere projectteams;
het bewaken van de procesgang van projecten (planning en organisatie);
de communicatie met partijen, bewoners en andere belanghebbenden (o.a. klachtenafhandeling);
deelname aan overleggen met contractpartners, bestuur en bewoners;
het voorbereiden van (bestuurlijke) adviezen.
 
 
Kennis/Ervaring
Praktische en theoretische kennis van infrastructurele werken en ruimtelijke projecten
Inzicht in de financiële, personele en organisatorische cq. uitvoeringsgerichte aspecten van projecten
Beheersen  projectmatig werken
Vaardigheid in het opstellen van bestuurs- en managementrapportages
Vaardigheid in het onderhouden van relaties met relevante stakeholders in het kader van het project
Vaardigheid in oplossingsgericht werken
 
 
Gunningscriteria (weging)
Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar  in een soortgelijke functie als projectmanager (30 punten);
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in het vakgebied bouwen (25 punten);
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase  (20 punten).
 
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of men voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Mondelinge en schriftelijke communicatie
Zelfstandigheid
Plannen en organiseren
Klantgerichtheid
Oplossingsgericht
Samenwerken
Flexibiliteit
Resultaatgerichtheid
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht