Van 16-1-2018 t/m 1-4-2018   |   Optie verlenging: 6 x 2 maanden

maximaal €75   |   Voorlichting & Communicatie   |   Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 0.67 

 

 

Planning

Start publicatie 21-12-2017 16:00 

Vragen stellen tot 27-12-2017 12:00 

Beantwoording vragen 27-12-2017 17:00 

Offerte indienen tot 08-01-2018 12:00 

Start beoordeling 08-01-2018 12:00 

Verwachte gunning 11-01-2018 18:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

In verband met tijdelijke uitval van een communicatie medewerker zoeken wij tijdelijke vervanging.

Om te beginnen voor de periode  januari t/m maart 2018.

 

Het betreft vooral continuering van de dagelijkse werkzaamheden op het gebied van communicatie:

- Beleidsadvisering en -uitvoering van het gemeentelijk communicatiebeleid.

- Advisering op het gebied van communicatie (gevraagd en ongevraagd) aan MT en collega's

- Organisatie en uitvoering PR en representatieve activiteiten.

- Contacten met media

- Risico- en crisiscommunicatie

- Andere op de afdeling voorkomende werkzaamheden

 

Gezien de structurele aard van de werkzaamheden leent deze opdracht zich niet voor ZZP'ers, tenzij zij deze opdracht via een payrollconstructie danwel bureau willen uitvoeren.

 

Kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar een communicatiemedewerker voor 24 uur per week:

 

Je hebt

- een afgeronde HBO opleiding communicatie en een verfrissende kijk op het vakgebied

- minimaal 1 jaar werkervaring als medewerker communicatie / communicatieadviseur bij een gemeente

- ervaring met 'factor C'

 

Daarnaast ben je flexibel inzetbaar.

 

Gevraagde competenties:

- Hands-on mentaliteit

- Bestuurlijke sensitiviteit

- Creativiteit

 

 

 

Eisen

werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar, in de afgelopen 5 jaar, werkervaring als medewerker communicatie / communicatieadviseur bij een gemeente. 

 

 

opleiding

Op CV aantoonbaar een diploma HBO communicatie 

 

 

inzet

Beschikbaar voor 24 uur per week in overleg met collega communicatiemedewerker. Daarnaast flexibel inzetbaar in geval van calamiteit / crisissituatie (ook buiten kantoortijden) 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  25 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Geef in je motivatiebrief aan waarom je graag bij de gemeente Someren wil werken en waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Motiveer ook waarom jij denkt dat je de beste kandidaat bent voor deze functie, gebruik hierbij ook concrete voorbeelden.

Weging: 25 %

 

 

opleiding / ervaring

op CV aantoonbaar ervaring met 'factor C'

Weging: 10 %

 

 

werkervaring

werkervaring als communicatiemedewerker / communicatieadviseur bij een gemeente

2 (5 %)

4 (10 %)

6 (15 %)

Weging: 15 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek worden de competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving getoetst. daarnaast wordt gekeken naar de persoonlijke presentatie in het gesprek en in hoeverre de kandidaat past binnen de organisatie en het team.

Weging: 25 %