Van 1-2-2018 t/m 31-12-2018   |   Optie verlenging: 2 x 6 maanden  

€0 - €70 per uur   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

 

Planning

Start publicatie 27-12-2017 00:00 

Vragen stellen tot 04-01-2018 08:00 

Beantwoording vragen 04-01-2018 16:00 

Offerte indienen tot 09-01-2018 08:00 

Start beoordeling 09-01-2018 08:00 

Verwachte gunning 26-01-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

De ontwikkelingen in het sociale domein zoals het wijkgericht werken, de kanteling van de Wmo, het samenwerken met de WerkCorporatie en de veranderende rol van de gemeente als gevolg van de komst van nieuwe taken en doelgroepen (de drie decentralisaties AWBZ, Jeugdwet en Participatiewet). Dit heeft geleid tot grote veranderingen in de werkwijzen van medewerkers en de sturing op de bedrijfsvoering binnen het cluster Uitvoering Sociaal Domein. Behalve een zwaarder en breder takenpakket, brengt deze transformatiefase ook de nodige risico’s met zich mee. Daarom zoeken wij voor 24 tot 32 uur per week voor het cluster Uitvoering Sociaal Domein (USD) een analytische Toezichthouder WMO/Jeugd.

 

Het cluster USD bestaat uit de drie teams klantmanagement, klantondersteuning en het bedrijfsbureau. In het team klantondersteuning werken circa 20 medewerkers. Dit team ondersteunt de klanten en klantmanagers bij de indicatiestelling/diagnose en het verstrekken van (inkomens)voorzieningen.

 

Wat ga je doen?

Het betreft een nieuw te vormen functie waar je zelf mede inhoud aan geeft. De Toezichthouder onderzoekt en beoordeelt of de voorziening op het gebied van WMO en/of Jeugd rechtmatig is verstrekt en doelmatig is. Je bezoekt de voorzieningen en voert open gesprekken op management, operationeel en cliënt niveau. Daarnaast maak je rapportages van de onderzoeken en je stemt af met de GGD als Toezichthouder kwaliteit.

 

 

 

Kandidaatomschrijving

De Toezichthouder die wij zoeken, heeft een afgeronde HBO opleiding. Je beschikt over kennis op sociaal en juridisch gebied, met name op het gebied van Algemene Wet Bestuursrecht (AWB), (de uitvoering van) de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en de Jeugdwet. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om concreet, zakelijk en juridisch in correct Nederlands te rapporteren. Het is van belang dat je beschikt over analytisch vermogen, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs B.

 

Genoemde eisen en competenties in de opdracht- en/of kandidaatomschrijving zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Toezichthouder WMO/Jeugd wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding . Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Toezichthouder WMO/Jeugd is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient.

 

De gemeente is op zoek naar kandidaten die, bij wederzijds goedvinden, na deze inhuurperiode kosteloos in dienst willen/kunnen treden bij de gemeente Noordoostpolder.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het toetsen op rechtmatigheid binnen het Sociaal Domein. 

 

 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Toezichthouder WMO/Jeugd wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding . Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Toezichthouder WMO/Jeugd is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. 

Rijbewijs

Op CV aantoonbaar in het bezit van Rijbewijs B. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven (max 1 A-4)

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat zélf gemotiveerd te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Kennis op sociaal en juridisch gebied

De kandidaat beschikt, op CV aantoonbaar, over kennis van de volgende wetten: Algemene Wet Bestuursrecht (AWB), Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en de Jeugdwet, aantoonbaar te maken door een afgeronde training en/of opgedane werkervaring, afgerond/opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

1 van de 3 (8 %)

2 van de 3 (11 %)

Alle 3 (18 %)

Weging: 18 %

 

 

Systeemkennis Suite4all

Op CV aantoonbaar kennis van Suite4all, opgedaan door een afgeronde training, dan wel werkervaring, in de afgelopen 3 jaar.

Weging: 7 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %