Van 22-1-2018 t/m 26-4-2018   |   Optie verlenging: 1 x 3 maanden 

€65 - €75 per uur   |   Personeel & Organisatie   |   Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 27-12-2017 00:00 

Vragen stellen tot 03-01-2018 00:00 

Beantwoording vragen 04-01-2018 17:00 

Offerte indienen tot 08-01-2018 17:00 

Start beoordeling 08-01-2018 17:00 

Verwachte gunning 18-01-2018 17:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken een Adviseur P&O.

 

In deze rol bied je algemene ondersteuning bij het team P&O en ben jij mede verantwoordelijk voor het aantrekken van tijdelijke inhuurkrachten 

 

 

Kandidaatomschrijving

De kandidaat die wij zoeken is resultaatgericht, heeft affiniteit met IT en kan zelfstandig en nauwgezet werken.

 

Eisen

Opleidingniveau

De kandidaat heeft een HBO opleiding richting HRM genoten en heeft deze met succes afgerond. 

 

 

Ervaring aanbesteding

De kandidaat heeft ervaring met het, via een inhuurdesk, aanbesteden van inhuuropdrachten voor tijdelijk personeel. 

Ervaring Omgevingsdienst

De kandidaat heeft ervaring met het werken voor een Omgevingsdienst. 

Kennis CAR-UWO

De kandidaat heeft kennis van de CAR-UWO. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij gesprek 

Kopie van relevante diploma's

aanleveren na gunning 

Kopie geldig identiteitsbewijs

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %

 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft

0 tot 4 jaar werkervaring als Adviseur P&O (10 %)

meer dan 4 jaar werkervaring als Adviseur P&O (20 %)

Weging: 20 %

 

Beleid P&O

Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van P&O regelingen / beleidsstukken.

Weging: 15 %

 

 

Opleiding

De kandidaat heeft een relevante universitaire opleiding afgerond.

Weging: 15 %

 

 

Werving en selectie

Kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van werving en selectie procedures.

Weging: 15 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In het gesprek met de kandidaat zullen de onderstaande punten aan bod komen. Hierop wordt de kandidaat beoordeeld: - Algemene indruk - Kennis van zaken - Competenties - Werkervaring

Weging:  25 %