In de aankomende 5 maanden zal je in hoofdlijnen bezig zijn met:

- Het project ‘vervanging’ (afronden);

- Het project ‘inrichten van archivering’ (afronden);

- Zorgdragen voor en opstellen van procedures rondom informatievoorziening;

- Ondersteuning bieden aan het DIV-team waar nodig;

- Kwaliteitscontroles;

- Huidige adviseur informatie management en beveiliging ondersteunen en tijdelijk vervangen bij haar aankomende zwangerschapsverlof (expertise rondom AVG is dan ook een pre). 

 

 

Vereisten / knock-outcriteria 

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een Omgevingsdienst/ Regionale uitvoeringsdienst

2. Opleiding SOD, of Record management (of minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op dit vakgebied)

 

 

Gunningscriteria (weging)

3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de applicatie Decos (20 punten)

4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met overige DIV-werkzaamheden zoals reguliere archivering, postregistratie en werkinstructies opstellen (30 punten)

5. Aantoonbare kennis van bewaartermijnen en classificatie van documenten (archiefwet) blijkend uit relevante werkervaring/recente cursussen (25 punten)

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Innovatieve-/vernieuwingsgericht

Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk

Overtuigingskracht

Resultaatgericht

Omgevingsbewustzijn

Projectmatig werken