Van 1-2-2018 t/m 1-8-2018   |   Optie verlenging: 3 x 2 maanden

€0 - €55 per uur   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 18-01-2018 00:00 

Vragen stellen tot 22-01-2018 09:00 

Beantwoording vragen 22-01-2018 16:00 

Offerte indienen tot 29-01-2018 12:00 

Start beoordeling 29-01-2018 12:00 

Verwachte gunning 31-01-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Als WMO Consulent behandel je aanvragen voor hulp bij het huishouden, woonvoorzieningen, vervoersvoorzieningen, rolstoelen en begeleiding, Je voert keukentafelgesprekken met inwoners die een ondersteuningsvraag hebben op het gebied van wonen, welzijn en/of zorg en onderzoekt daarbij de mogelijkheden van de klant, zoals eigen kracht en de beschikbaarheid van een netwerk. Ook ben je verantwoordelijk voor het indiceren, rapporteren, opstellen programma van eisen, opvragen van offertes, beoordelen van offertes, het regelen van ondersteuning en het beschikken. Je bewaakt de voortgang van het proces van aanvraag tot en met verstrekking en levert een actieve bijdrage aan verbetering van het proces. Ook onderhoud je contacten met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners en bent sparringpartner voor je collega's.

 

 

Kandidaatomschrijving

Als WMO Consulent beschik je over: 

minimaal een HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar te maken door minimaal een afgeronde HBO opleiding;

kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de WMO en de Awb en hebt actuele kennis van de individuele WMO-voorzieningen;

ervaring in een vergelijkbare functie, waaronder de gekantelde manier van werken;

kennis van en ervaring met indiceren ‘Begeleiding’;

kennis van en ervaring met multi-probleemcasuïstiek;

ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré;

rijbewijs B en beschikking over een auto is een pré.

 

 

Competenties:  

• klantgericht;

• analytisch;

• stressbestendig;

• creatief in het vinden van oplossingen;

• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

• zelfstandig en in teamverband kunnen werken.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp'er

De functie van WMO Consulent wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de WMO Consulent is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar als WMO Consulent bij een gemeente. 

Referentie vereist 

 

 

Werkervaring begeleiding

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met de functie 'begeleiding', opgedaan in de afgelopen 3 jaar als WMO Consulent. ! Let op, deze term moet duidelijk in het cv benoemd worden. 

Referentie vereist 

Werkervaring multi-problem casuïstiek

Op cv aantoonbaar werkervaring met multi-problem casuïstiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar als WMO Consulent. !Let op, deze term moet nadrukkelijk benoemd worden op het cv. 

 

 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van WMO Consulent wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de WMO Consulent is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Zelfgeschreven motivatiebrief

Er dient een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief aangeleverd te worden (Max 1 A-4) 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 

10 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden) en aan de functie-eisen. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 

25 %

Werkervaring keukentafelgesprekken

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met het voeren van keukentafelgesprekken in het kader van de WMO.

Weging: 

16 %

Vakgerichte Opleiding 

Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding/training WMO en/of Awb (Algemene Wet Bestuursrecht), afgerond in de afgelopen 5 jaar. 

WMO óf Awb (5 %)

WMO én Awb (10 %)

Weging: 

10 %

Werkervaring Indiceren

Op cv aantoonbaar werkervaring met het zelfstandig indiceren van de volgende 5 WMO Voorzieningen: Hulp bij Huishouden en/of Woonvoorzieningen en/of Vervoersvoorzieningen en/of rolstoelen en/of Begeleiding. ! Laat deze onderdelen duidelijk naar voren komen in het CV. Zo niet, dan worden de punten niet toegekend.

Ervaring met 2 van de 5 (5 %)

Ervaring met 3 van de 5 (8 %)

Ervaring met 4 van de 5 (10 %)

Ervaring met alle 5 (14 %)

Weging: 

14 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 

25 %