Startdatum 02-04-2018

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging Ja, in overleg

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

De Technisch Applicatiebeheerder is in staat om vanuit de PaaS opzet (provider - consumer) de brug te slaan naar de applicatie en breed te participeren in ondersteuning van de applicatie waarin zijn of haar achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast is de kandidaat in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicaties snel eigen te maken. Ook is hij of zij de helpende hand voor de integrator in het kader van deployment vanuit een adviserende rol en biedt de kandidaat ondersteuning aan de werking van de applicatieve logging en auditing. Tevens is hij of zij in staat om applicaties te beheren op zowel RedHat Linux als Windows Server 2012.

Een integriteitsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Bereidheid om piketdiensten te draaien buiten kantoortijden (Maximaal 7 weken per jaar).

Voor wat betreft de duur van de opdracht is voor nu 30-06-2018 als einddatum opgenomen, echter is de opdrachtduur 12 maanden vanaf de eerste inhuurdag en biedt daarna nog een mogelijkheid op verlenging.

 

 

Doelstelling

Het zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie infrastructuur componenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan;

Het uitvoeren van deployment-, migratie- en DBase scripts in combinatie met de installatiehandleiding;

Het opstellen en uitvoeren van bouw scripts (incl. maken van de handleiding);

Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen;

Het adviseren als voorbereiding op de (verdere) ontwikkeling van componenten, zonder directe terugval op technisch specialisten;

Het definiëren, testen en accepteren van nieuwe versies van compononten en het opstellen van testplannen en acceptatietesten;

Het beheren van de functionele en technische applicatie configuratie;

releases;

monitoring.

 

 

Verantwoordelijkheden

beoordeling op kwaliteit van inhoudelijke voorbereiding, bedrijfsvoeringsproducten en adviezen;

uitvoering en implementatie van bedrijfsvoeringsproducten, - diensten en -processen en inhoud van te leveren advies(deel)producten worden aan het eigen inzicht over gelaten;

invulling geven aan de door de CTO goedgekeurde OTAP-visie.

 

 

Vakmatige taken

aanmaken / wijzigen / verwijderen middleware omgevingen (WLS, OSB, SOA);

bouwen van de release en het beschikbaar stellen van de software / zippen code packaging en dan release bouwen met versielabel;

aanmaken / beheren owners;

kennis en kunde van ondersteunende deployment scripts en applicaties;

deployment (installeren, test en implementeren van de release op de juiste omgeving);

troubleshooting in Weblogic configuraties;

analyseren netwerk connectiviteit issues en sparren met netwerk specialisten;

configuration management;

analyses foutsituaties;

opstellen relaese planning op basis van de Road Map en faciliteer je de go live besluitvorming;

verder ontwikkelen / verbeteren van release proces;

belegt release issues bij de juiste partijen of lost deze zelfstandig op;

borgen van de kwaliteit;

oplossen incidenten;

stakeholder voor monitoring.

 

 

Leidinggevende taken

Niet van toepassing.

 

 

Contacten

met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;

in voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenenten;

met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen en in het kader van participatie;

DevOps teamlid / engineer.

 

 

Inzet in de lijn of project

Inzet op project.

 

 

Opleiding

Minimaal een afgeronde erkende 4-jarige HBO-opleiding is een wens. 

 

 

Werkervaring

De kandidaat heeft in afgelopen 5 jaar tenminste 3 jaar ervaring met RedHat Linux is een eis;

De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar tenminste 3 jaar ervaring met Microsoft Windows 2012 is eis;

In de afgelopen 3 jaar heeft de kandidaat de rol van technisch applicatie beheerder uitgevoerd is eis;

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar meer dan 3 jaar ervaring met Weblogic is een wens;

De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar meer dan 1 jaar aantoonbare ervaring met Devops is een wens;

Werkervaring ervaring met Java-beheer is een wens.

 

 

Competenties

Klantgerichtheid

Probleemanalyse

Samenwerken

Maatschappelijke orentatie

Organisatievermogen

Delegeren

Leervermogen

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden

 

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Kwaliteit (eisen)

 

Eis 1: 

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat. 

 

Toelichting: Bij het niet voldoen aan bovenstaande eis, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Eis 2:

De kandidaat bezit de volgende competenties: 

 

Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

 

Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

 

Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

 

Maatschappelijke oriëntatie -Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.

 

Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

 

Delegeren - Draagt onderdelen van de eigen taak en de daarbij behorende bevoegdheden over aan anderen en stimuleert en instrueert de ander om deze taken en verantwoordelijkhedengoed te vervullen.

 

Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

 

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

 

Toelichting:

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 3:

De kandidaat heeft in afgelopen 5 jaar tenminste 3 jaar ervaring met RedHat Linux.

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 4:

De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar tenminste 3 jaar ervaring met Microsoft Windows 2012.

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 5:

In de afgelopen 3 jaar heeft de kandidaat de rol van technisch applicatie beheerder uitgevoerd.

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten aan deze wens toegekend.

Gunningscriteria (wensen)

10 %

Wens 1:

De kandidaat heeft een afgeronde 4 jarige HBO opleiding.

 

Toelichting:

Dit dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem tevens of de opleiding is behaald met een diploma. 

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken, zal er een herbeoordeling plaatsvinden van de inschrijving.

30 %

Wens 2:

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar meer dan 3 jaar ervaring met Weblogic.

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten aan deze wens toegekend.

30 %

Wens 3:

De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar meer dan 1 jaar aantoonbare ervaring met Devops.

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten aan deze wens toegekend.

30 %

Wens 4: Werkervaring ervaring met Java-beheer.

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten aan deze wens toegekend.

 

 

 

Planning

Start publicatie  16-01-2018 00:00 

Einddatum vragen 19-01-2018 23:59 

Beantwoording vragen 22-01-2018 23:59 

Sluiting publicatie 29-01-2018 16:00 

Beoordeling offert es (vanaf)30-01-2018 00:00 

Verwachte terugkoppeling 26-03-2018 23:59