Van 12-2-2018 t/m 29-6-2018   |   Optie verlenging: 3 x 6 maanden   |   Standplaats: Almere   |   €0 - €90 per uur   

Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

 

Planning

Start publicatie 24-01-2018 00:00 

Vragen stellen tot 29-01-2018 12:00 

Beantwoording vragen 30-01-2018 16:00 

Offerte indienen tot 05-02-2018 09:00 

Start beoordeling 05-02-2018 09:00 

Verwachte gunning 16-02-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

De Afdeling Gebiedsontwikkeling werkt samen met partners aan een duurzame ruimtelijke economische ontwikkeling van Almere. De afdeling regisseert de ontwikkeling van de stad, van strategisch tot detailniveau. Er wordt in samenhang samengewerkt aan de ontwikkeling van de gebieden en de stad als geheel. De afdeling Gebiedsontwikkeling geeft invulling aan de ambitie uit het coalitieakkoord 2014-2018: “Almere is en blijft de bouwstad van Nederland. Almere biedt aan particulieren, corporaties en andere initiatiefnemers de ruimte om te bouwen op iedere schaal, voor iedere doelgroep, in iedere kwaliteit en prijsklasse, voor zowel de koop- als de huurmarkt. De balans in het totale woonaanbod verliezen we daarbij niet uit het oog. We zetten de omslag voort van grootschalig planmatig bouwen naar een meer organische ontwikkeling.”De komende jaren moet dit uitmonden in o.a. de realisatie van ruim 1000 woningen per jaar. Zo wordt er hard gewerkt aan de ontwikkeling van de gebieden Poort-Oost, Duin, Nobelhorst, Noorderplassen-West en binnen het bestaand stedelijk gebied. We zetten actief in op bedrijfsterreinontwikkeling in Almere.

 

Voor de Afdeling Gebiedsontwikkeling zijn we op zoek naar een Stedenbouwkundige voor 24 uur per week. 

 

 

De functie

De Stedenbouwkundige verricht werkzaamheden met betrekking tot gemiddeld complexe vraagstukken. Met name gericht op de middellange termijn en/of korte termijn. De Stedenbouwkundige functioneert in (grote) projecten die spelen in bestaand stedelijk gebied, dan wel in uitleggebieden. Het kan hierbij gaan om het opstellen van ontwikkelingsplannen, verkavelingsplannen en inrichtingsplannen.

 

De volgende taken behoren tot deze functie: 

Opstellen en ontwerpen van stedenbouwkundige visies, plannen (structuur-, ontwikkelings-, verkavelings- en inrichtingsplannen, kavelpaspoorten) en goed kunnen schakelen tussen al deze schaalniveaus en het opstellen van rapportages en randvoorwaarden voor ontwikkeling;

Toetsen, adviseren en begeleiden van voorstellen van externen, zoals  architecten, ontwikkelaars en particulieren aan de stedenbouwkundige randvoorwaarden

Adviseren over keuzes voor korte, middellange en lange termijn opgaven in Gebiedsontwikkeling;

In staat om op zowel gebieds-, stads- en regionaal niveau te denken en te werken

Toelichten, presenteren en verdedigen van plannen.

 

 

Kandidaatomschrijving

De Stedenbouwkundige beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een WO-opleiding op het gebied van Stedenbouw/architectuur/bouwkunde.

 

Daarnaast beschikt hij/zij over: 

Ruime kennis van en ervaring met stedelijke ontwikkeling (bijv. gebiedsontwikkeling en/of stedenbouw) en affiniteit met andere vakgebieden binnen de directie Stedelijke Ontwikkeling;

Heeft een zakelijke, procesgerichte instelling (generalist) met oog voor ambitie en kwaliteit van de vakmatige inhoud van de producten van de dienst;

Heeft een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ruime ervaring met de principes van projectmatig werken;

Heeft een breed netwerk.

De Stedenbouwkundige is een stevige, inspirerende en evenwichtige persoonlijkheid, is deskundig in het vakgebied, innovatief en experimenteert met nieuwe ontwikkelingen. Hij/zij kan buiten de kaders denken en zoekt actief de samenwerking met collega’s binnen de projecten/gebieden. Is bekend met de technische mogelijkheden van de softwarepakketten: Microstation, AutoCad, Sketchup, Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop en InDesign).

 

De volgende competenties behoren tot deze vacature: 

Omgevingssensitiviteit/bestuurlijke sensitiviteit

Analyseren

Creatief

Resultaatgericht handelen

Initiatief nemen

Overtuigen

Visie.

 

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde WO opleiding. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar als Stedenbouwkundige bij een gemeente. 

Referentie vereist 

 

 

Motivatiebrief

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief, max 1 A-4 (als bijlage toevoegen). 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

 

 

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat gemotiveerd te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 

25 %

Vakgerichte opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde WO Opleiding Bouwkunde

Weging: 

8 %

Automatiseringskennis

Op CV aantoonbaar kennis van en/of werkervaring met de volgende systemen: Microstation, AutoCad, Sketchup, Adobe Creative Suite. Laat dit duidelijk terugkomen in het CV

Kennis van 2 van de 4 systemen (4 %)

Kennis van 3 van de 4 systemen (9 %)

Kennis van alle 4 systemen (13 %)

Weging: 

13 %

Werkervaring visies Gebiedsontwikkeling

Op CV aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar met het opstellen van visies mbt gebiedsontwikkeling.

Weging: 

9 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 

25 %