Van 26-2-2018 t/m 25-2-2019   |   Optie verlenging: n.v.t. 

€45 - €85 per uur   |   Bouwkunde & Civiele techniek   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 1 

 

 

Planning

Start publicatie 01-02-2018 18:00 

Vragen stellen tot 05-02-2018 00:00 

Beantwoording vragen 05-02-2018 00:00 

Offerte indienen tot 13-02-2018 00:00 

Start beoordeling 13-02-2018 00:00 

Verwachte gunning 23-02-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

De afdeling Inrichting Beheer Openbare Ruimte werkt vraaggericht. Binnen het team Gebieden en Projecten is sprake van integrale planontwikkeling, realisatie en beheer op alle functionele en technische aspecten van de openbare ruimte. De gebiedsbeheerder voert zijn functie zelfstandig uit, maar onder verantwoording van de senior gebiedsbeheerder van het desbetreffende gebied . De gebiedsbeheerder fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe partners.

De functie is gericht op realisatie en beheer van het gebieds-IUP en het realiseren van het optimale beheer van de openbare ruimte in zijn gebied.

 

Takenpakket:

*Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer en onder-houd van de openbare ruimte in een deel van de gemeente;

*Je werkt mee aan de totstandkoming van het gebieds-IUP;

*Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de Projectplannen;

*Je bewaakt mede de uitvoering van de IUP-projecten;

*Je stemt plannen en ontwikkelingen af met in- en externen;

*Je organiseert en houdt informatie- en/of inspraakavonden van de projecten;

*Je geeft opdrachten en instructies tot het uitvoeren van werkzaamheden irt het Dagelijks onderhoud;

*Je handelt klachten en meldingen af waarvan toetsings-kader ontbreekt;

*Je informeert wijk- en dorpsraden en voert overleg over gebiedsbeheer;

*Je adviseert over specifieke beheeraangelegenheden.

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij vragen:

Afgeronde HBO-opleiding in het werkgebied van Civiele Techniek, Groen en/of Cultuurtechniek.

Minimaal 5 jaar werkervaring in het werkgebied van Civiele Techniek, Groen en/of Cultuurtechniek.

Je hebt werkervaring met klantcontacten en werken in een politieke omgeving is een pre.

 

Competenties:

Initiatiefrijk, (bestuurs)sensitief, zelfstandig met oog voor resultaat, communicatief vaardig en daadkrachtig.

Draagvlak creeren en een organisatietalent.

 

Toevoeging:

Een gebiedsbeheerder heeft geen “8-5 baan”, een flexibele instelling mbt avonden werken is noodzakelijk.

 

Wij willen een kandidaat voor een jaar inhuren en daarna, als kandidaat voldoet aan functie-eisen en alle taken uit de functie goed uitoefent, hem of haar een (vaste) aanstelling bij de gemeente Oss aanbieden. We willen hierover vooraf de afspraak maken dat er bij overname géén fee in rekening wordt gebracht. We vragen u of uw bureau dus ook om alleen kandidaten aan te bieden die hier interesse in hebben.

 

 

Hbo-diploma

Kandidaat beschikt over een Hbo-diploma op het gebied van civiele techniek, groen en/of cultuurtechniek. 

 

 

Werkervaring

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van civiele techniek, groen en/of cultuurtechniek. 

 

 

Ervaring

Kandidaat heeft aantoonbare, recente (< 5 jaar) werkervaring met klantcontacten. 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  50 %

 

 

Aantal jaren werkervaring

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente (afgelopen 10 jaar) werkervaring op het gebied van civiele techniek, groen en/of cultuurtechniek.

5-7 jaar werkervaring op het gebied van civiele techniek, groen en/of cultuurtechniek. (10 %)

8 jaar of meer jaar werkervaring op het gebied van civiele techniek, groen en/of cultuurtechniek. (15 %)

5 jaar werkervaring op het gebied van civiele techniek, groen en/of cultuurtechniek. (5 %)

Weging: 15 %

 

 

Werkervaring omgeving

Kandidaat heeft recente, afgelopen 5 jaar, ervaring met het werken in een politiek gestuurde omgeving.

Weging: 10 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek wordt getoetst op onderstaande competenties: Initiatiefrijk, (bestuurs-)sensitief, zelfstandig met oog voor resultaat, communicatief vaardig en daadkrachtig. Draagvlak creëren en een organisatietalent. Gebiedsbeheerder is geen “8-5 baan”, flexibele instelling m.b.t. avonden werken is noodzakelijk. 

Weging: 25 %