Opdracht

De gemeente zoekt een toetser. Hij/zij moet beslissen, toetsen en coachen. Het gaat dan om aanvragen bijzondere bijstand van niet uitkeringsgerechtigden die door medewerkers zijn afgehandeld die niet gecertificeerd zijn om hun werk zelf te toetsen. . Het is van groot belang dat de toetser uitstekende wetskennis heeft en de relevante jurisprudentie bijhoudt. Het gaat dan met name om kennis van de Participatiewet en Awb. Tevens dient de toetser het gemeentelijk beleid snel eigen te maken

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

1.Maximaal uurtarief van € 53,-

2. Verplichte werkdagen op woensdag en vrijdag

3. Minimaal afgeronde HBO bachelor diploma

 

 

Gunningscriteria (weging)

4.Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4werk in de afgelopen 4 jaar (20%)

5. Minimaal  2 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatie wet in de afgelopen 3 jaar (30%)

6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Toetser / beslisser in de afgelopen 5 jaar (30%)

7. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. De eerste beoordelingsfase wordt door Flextender uitgevoerd.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria door de opdrachtgever. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Feedback kunnen ontvangen

Openstaan voor vernieuwing en ontwikkeling

Kunnen werken in teamverband

Bereidheid verder te kijken dan eigen functie

Zowel mondelinge als schriftelijke communicatieve vaardigheden