Beschrijving
LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207
Profiel opdracht
Het aantal uit te voeren projecten overschrijdt het aantal interne beschikbare projectleiders. De lopende projecten waar externe projectleiders zijn toebedeeld dienen succesvol gecontinueerd/afgerond te worden. Het betreft hierbij klant specifieke opdrachten (kennis van en over) en projecten vanuit het programma ICT centraal, migraties naar de Digitale Werkplek
Taken en verantwoordelijkehden van de Projectleider:
T.b.v. de continuering en het succesvol afronden van projecten.
•Kennis van gemeente (Dienst ICT) en diens klanten (zie ook tewerkstelling)
•stemt af met bij de implementatie van projecten betrokken partijen
•zorgdragen voor de adequate aansturing en bezetting van het projectteam
•(mede) uitvoeren van (delen van) het project
•realiseren van de uitvoering van het projectplan, alsmede zorgdragen voor periodieke rapportages over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten
•bewaken en bevorderen van de samenhang tussen verschillende met elkaar verbonden projecten
•uitvoeren van een deel van het HRM-beleid van dienst ICT en/of project (en)
•stelt een eindverslag op met verantwoording voor gebruikte tijd en middelen
•toetsen van de opgeleverde projectresultaten aan het projectplan en, nahet bereiken van de gewenste projectdoelstellingen, overdragen van relevante kennis en documenten aan de PMO en Team Projecten
•doen van voorstellen tot processen productverbetering o.b.v. lessons learned
•coacht projectleiders en dient als vraagbaak voor projectleiders
Eisen (inhoud)
U biedt één kandidaat aan.
U voegt een curriculum vitae van de aangeboden kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Duur van de relevante werkervaring is daarbij uitgesplitst in begin- en einddatum (maand/jaar). Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out
De aangeboden kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau met Bedrijfskundige en/of Informatietechnologie achtergrond. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. of De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding richting Bedrijfskunde en/of Informatietechnologie. Een kopie van het diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag.
Knock out
De aangeboden kandidaat heeft als Projectleider (III) 3 tot 5 jaar projectmatige werkervaring op WO niveau of 5 tot 7 jaar projectmatige werkervaring op HBO niveau. In het CV dient duidelijk beschreven te staan hoe en waar exact deze ervaring is opgedaan. Deze ervaring dient duidelijk beschreven te staan in het CV. U levert van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag. Onvolledige en nduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met:
-het managen van projectbudgetten van €500k – € 1 miljoen
-met complexe (server) verhuizingen
-grote en complexe en ICT Migratieprojecten
In het CV dient duidelijk beschreven te staan in welke ervaring dit is toegepast. U heeft de mogelijkheid om hiervoor het referentiemodel van de gemeente te gebruiken. Knock out
De aangeboden kandidaat heeft de volgende competenties:
-Zelfstandig
-Stressbestendig
-Kunnen samenwerken
-Resultaat gericht
-Communicatief vaardig
-Verantwoordelijk
-Adaptief
-Leergierig
Deze kwaliteiten zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met:
-het realiseren van technische- en organisatiewijzigingen
-technisch gerichte ontwerpmethode en -technieken
-projectleiderschap, verandermanagement en kwaliteitsmanagement op het terrein van serviceverlening
In het CV dient duidelijk beschreven te staan in welke ervaring dit is toegepast. Knock out
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een Prince2 Practitioner / IPMA Level B/C certificaat. U voegt de kopieën van deze certificaten toe in de map achter deze vraag. Knock out
Wensen
Heeft de aangeboden kandidaat mininaal een jaar ervaring als projectmanager binnen de gemeente Opdrachtgever? In het CV dient duidelijk beschreven te staan in welke ervaring dit is toegepast. U heeft de mogelijkheid om hiervoor het referentiemodel van de gemeente te gebruiken. Weging: 60%
Heeft de aangeboden kandidaat kennis van en ervaring met M3 migratie methodiek binnen de gemeente?
In het CV dient duidelijk beschreven te staan in welke ervaring dit is toegepast. U heeft de mogelijkheid om hiervoor het referentiemodel van de gemeente te gebruiken. Weging: 30%
Eisen (procedure)
De aangeboden kandidaat is beschikbaar van af 1 oktober 2013 tot 1 oktober 2014 voor maximaal 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities.Knock out
U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Let op, sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map "download documenten" en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag. Knock out
De opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out
Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord.
|