Van 1-3-2018 t/m 28-2-2019   |   Optie verlenging: 2 x 6 maanden 

€0 - €70 per uur   |   Vergunning & Handhaving   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 13-02-2018 00:00 

Vragen stellen tot 15-02-2018 00:00 

Beantwoording vragen 15-02-2018 00:00 

Offerte indienen tot 23-02-2018 00:00 

Start beoordeling 23-02-2018 00:00 

Verwachte gunning 01-03-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

De afdeling  Stedelijke ontwikkeling heeft plaats voor een Vergunningverlener Wabo (m/v).

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de vergunningverlener:

je bent verantwoordelijk voor een goed verloop van de vergunningenprocessen;

je initieert procesoptimalisatie;

je biedt juridische ondersteuning en coacht trajectbegeleiders;

je coördineert en behandelt (complexe) aanvragen;

je draagt bij aan de ontwikkeling van het beleid op het gebied van de vergunningen;

je initieert en implementeert vernieuwingen op het gebied van de dienstverlening en nieuwe wetgeving;

je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken;

je adviseert het bestuur over vergunning vraagstukken en het uitvoerend beleid.

Vanwege toestroom van vergunningaanvragen en de implementatie van een nieuw ict-programma (die zorgen voor aanpassingen in de werkprocessen) zijn wij op zoek naar tijdelijke ondersteuning in de reguliere werkzaamheden op de afdeling.

 

De aanvang van de opdracht is 1 maart 2018 en loopt tot 1 maart 2019  en er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. Kandidaten die later dan 1 april 2018 beschikbaar zijn komen niet in aanmerking voor deze opdracht.

 

 

Het betreft een opdracht voor 24 tot 36 uur per week. Op cv graag duidelijk vermelden voor hoeveel uur de kandidaat per week beschikbaar is.

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij vragen:

 

je beschikt over een afgeronde bouwkundige opleiding op minimaal HBO niveau;

je bent op de hoogte van de actualiteiten met betrekking tot relevante wetgeving zoals Wabo, Wro, en Awb;

je adviseert bij complexe aanvragen

je bent een energieke, accurate en pro-actieve multitasker met organisatietalent;

je bent bestuurlijk sensitief;

je bent vaardig in het beheren van systemen;

je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;

je bent inventief en creatief, weet snel te handelen en vindt oplossingen binnen jouw taakveld;

je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;

je kan goed zelfstandig en in teamverband werken.

 

Competenties

Als vergunningenmanager beschik je over de volgende competenties:

 

Resultaatgerichtheid

Betrouwbaarheid 

Klantgerichtheid

Integriteit

Flexibiliteit 

Behulpzaamheid

Inventief/creatief

Bestuurlijke sensitiviteit

Proactief

Communicatief vaardig 

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd.

 

 

Eisen

opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Vergunningenmanager en/of Wabo casemanager, opgedaan in de afgelopen 7 jaar, bij of voor een gemeentelijke organisatie. 

werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk toetsen van aanvragen aan bestemmingsplan, beleid en Bouwbesluit. 

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning 

VOG

Geactualiseerde UEA

Verklaring van geheimhouding en integriteit

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  25 %

Diploma ABW1/2

Op CV aantoonbaar in het bezit van een diploma ABW1 en/of 2.

Weging:  25 %

Systeemkennis

Op CV aantoonbare werkervaring met Squit.

Weging:  25 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Motivatie op welke wijze de kandidaat de functie succesvol verwacht in te vullen.

- Analytisch vermogen

- Oordeelsvorming

- Overtuigingskracht

- Klantgerichtheid

- Resultaatgericht

- Betrouwbaar

- Politieke sensitiviteit

Weging:  25 %