Beschrijving
Startdatum01-06-2018
Einddatum 30-11-2018
Optie tot verlenging Ja, in overleg
Uren per week 36 uur
Opdracht omschrijving
De Politieacademie werft en selecteert mensen voor een baan bij de politie en verzorgt het initiële en post-initiële politieonderwijs. Ook verricht de Politieacademie toegepast onderzoek.
Je werkt binnen de afdeling ICM/informatievoorziening en Operatie. Deze afdeling onderhoudt de verschillende informatiesystemen binnen de Politieacademie en bestaat uit de groepen Functioneel beheer, Applicatiebeheer, Technisch Beheer en de Helpdesk.
De Politieacademie werkt in multi-disciplinaire domeinen en de betreffende medewerker zal ingezet worden bij het domein bedrijfsvoering.
Vanaf januari 2017 maakt de politie academie deel uit van de nationale politie en van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij een rol speelt m.b.t. de overdracht.
Voor wat betreft de duur van de opdracht: voor nu is in de aanvraag 30-11-2018 als einddatum opgenomen, echter is de opdracht voor de duur van 12 maanden, geteld vanaf de eerste werkdag. In alle waarschijnlijkheid zal het contract verlengd worden tot 31-05-2019 met daaropvolgend in overleg een optie op verlenging.
Doelstelling
Het tijdig afhandelen van storingen, verzoeken, vragen conform afspraken gemaakt met de business.
Verantwoordelijkheden
Zich gedragen als een flexibele, initiatiefrijke applicatiebeheerder die goed in multidisciplinair teamverband kan werken en binnen de gewenste deadlines zorgt dat de dienstverlening op gewenst niveau blijft.
Vakmatige taken
Het werken voor het domein bedrijfsvoering en het zijn van aanspreekpunt voor het gebruik van de Bedrijfsvoeringssystemen. Dit betreft de applicaties Corsa, Topdesk, almede applicaties tbv toegangsbeveiliging, gebouwbeheer en cameratoezicht.
Het zorgen voor de beschikbaarheid, stabiliteit en performance van de informatiesystemen om de continuïteit van de onderwijsprocessen te waarborgen.
Het oplossen van storingen met betrekking tot genoemde applicaties en het ondersteunen van gebruikers bij problemen in de applicaties.
Het proactief aandragen van oplossingen in applicaties op basis van specificaties die opgesteld zijn door functioneel beheer en zorgen voor de uitvoering hiervan of controleren van de uitvoering door de leverancier.
Het technisch testen van doorgevoerde wijzigingen.
Het uitvoeren van migraties en upgrades van de verschillende applicaties eventueel in samenwerking met de leverancier.
Het releasematig installeren en testen van wijzigingen waarbij gebruik gemaakt wordt van OTAP omgevingen
Bijdragen leveren aan de transitie; overdracht van broninformatie van verschillende systemen en het leveren van input voor het maken van koppelingen tussen de verschillende bronsystemen
Leidinggevende taken
N.v.t.
Contacten
Interne contacten (medewerkers, studenten, servicemanager domein bedrijfsvoering, functioneel beheer en keyusers, technisch beheer, applicatiebeheer en servicedesk)
Inzet in de lijn of project
Inzet in de lijn
Opleiding
Medewerker beschikt over minimaal een afgeronde en erkende MBO opleiding op ICT-terrein.
Werkervaring
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar werkervaring als applicatiebeheerder voor bedrijfsvoeringssystemen.
In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Corsa en Topdesk. Het betreft hier geen kennis als gebruiker van de applicaties, maar als applicatiebeheerder.
Kennis van Corsa en Topdesk is een pre. Het betreft hier geen kennis als gebruiker van de applicaties maar als applicatiebeheerder.
Ervaring met overdragen van de applicaties naar een andere beheerorganisatie.
Competenties
Leervermogen
Flexibel gedrag
Initiatief
Creatief
Samenwerken
Prijs (eisen)
Maximaal: € 75,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Eis 1. In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheerder voor bedrijfsvoeringssystemen.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 2. Minimaal een afgeronde en erkende MBO opleiding op ICT-terrein.
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer diploma is behaald. Bij het niet benoemen of diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 3. In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Corsa en Topdesk. Het betreft hier geen kennis als gebruiker van de applicaties, maar als applicatiebeheerder.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 4. De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria (wensen)
50 %
Wens 1. Kennis van en werkervaring als applicatiebeheerder van bedrijfsvoeringssystemen is een wens.
Beschrijf de ervaring die je hebt duidelijk in de daarvoor bestemde motivatie/toelichting. Benoem tevens waar deze ervaring is opgedaan (bij opdrachtgever x) en geef een omschrijving van de werkzaamheden.
Wij verwachten in de toelichtingsruimte een eigen geschreven motivatie van de kandidaat.
Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren.
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend).
Puntenverdeling:
0 = 0/5
2 = 1/5
4 = 2/5
6 = 3/5
8 = 4/5
10 = 5/5
50 %
Wens 2. Aantoonbare ervaring met het overdragen (verhuizen) van diverse applicaties en systemen naar een andere beheerorganisatie.
Beschrijf de ervaring die je hebt duidelijk in de daarvoor bestemde motivatie/toelichting. Benoem tevens waar deze ervaring is opgedaan (bij opdrachtgever x) en geef een omschrijving van de werkzaamheden.
Wij verwachten in de toelichtingsruimte een eigen geschreven motivatie van de kandidaat.
Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren.
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend).
Puntenverdeling:
0 = 0/5
2 = 1/5
4 = 2/5
6 = 3/5
8 = 4/5
10 = 5/5
Planning
Start publicatie
12-02-2018 00:00
Einddatum vragen
14-02-2018 23:59
Beantwoording vragen
15-02-2018 23:59
Sluiting publicatie
21-02-2018 23:59
Beoordeling offertes (vanaf)
22-02-2018 00:00
Verwachte terugkoppeling
25-05-2018 23:59
|