LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel opdracht

Mailmigratiespecialist
De gemeente is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma waarin onder andere een gezamenlijke ICT infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel
hiervan is om alle medewerkers van de gemeente een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden. Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de
voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken naar een Windows 7/Citrix omgeving. De Mailmigratiespecialist heeft minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met onderstaande technologieën:
o SCCM
o SCOM
o RES
o Citrix Xenapp (6)
o Microsoft Active Directory
o Windows Server 2008(r2)
o Exchange 2010


Eisen (inhoud)

U biedt maximaal 1 kandidaat aan.
U voegt een curriculum vitae van de aangeboden kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Duur van de relevante werkervaring is daarbij uitgesplitst in begin- en einddatum (maand/jaar). Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met mailmigraties in het algemeen (zowel uitvoering als installatie en ontwerp). De ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. U levert van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Deze vindt u in de map 'download documenten'. U voegt deze toe aan map achter deze vraag. Onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd Knock out
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met grote, complexe migratietrajecten. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV en/of de referenties.
Knock out

De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met onderstaande technologieën:
- SCCM (2007 of hoger);
- SCOM (2007 of hoger);
- Exchange 2010 & 2013;
- RES Powerfuse;
- Windows Server 2008 (r2).
In het CV dient duidelijk te zijn omschreven tijdens welke ervaringen bovenstaande technologieën zijn toegepast. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met het volgende:
- MCSA Windows Server 2012
- Microsoft Certified Technology Specialist
- Microsoft Exchange Server 2010 Configuration
- XenApp6
- RES Powerfuse 8
- ITIL Foundation (certificaat verplicht)
Bovenstaande moet blijken uit het CV. U voegt voor ITIL Foundation een kopie van het certificaat toe in de map achter deze vraag. Bij het ontbreken van het certificaat wordt het CV terzijde gelegd.
Knock out

De aangeboden kandidaat heeft er ervaring mee om op basis van een snelle (maximaal 1 week) maar zeer gedetailleerde analyse aan te geven hoe mail-accounts gestructureerd gemigreerd kunnen worden naar de doelomgeving. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV en/of referenties. Knock out
De aangeboden kandidaat heeft er ervaring mee om het gehele traject (van inventarisatie, analyse, ontwerp tot en met de migratie zelf) zelfstandig uit te kunnen voeren. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV en/of referenties. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen:
- Servicegericht
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Verantwoordelijk
- Adaptief
- Leergierig

Bovengenoemde eigenschappen zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out


Eisen (procedure)

De aangeboden kandidaat is direct na de gunning beschikbaar tot eind 2014, voor max. 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag.
Let op! Sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map 'download documenten' en moet worden ingevuld en worden aangeleverd per offerteaanvraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out


Wensen
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding. Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient duidelijk te blijken uit het CV. U kunt een kopie van het diploma toevoegen in de map achter deze vraag. Weging 40%

Heeft de aangeboden kandidaat kennis van en ervaring met Lync? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV en voegt u een kopie toe aan de in de map achter deze vraag. Weging 40%