Startdatum 12-03-2018

Einddatum 09-07-2018

Optie tot verlenging Verlenging niet uitgesloten

Uren per week 32

 

 

Opdracht omschrijving

 

 

Verantwoordelijkheden

Als Consulent Jeugd ondersteun je de Regisseur Jeugd van het Gebietsteam en voer je de werkzaamheden uit binnen het vastgestelde beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten. De uitvoering wordt getoetst aan de geldende kaders, besluiten, kwaliteitsnormen en protocollen. Je hebt inzicht in de praktische context en uitwerking van het beleid. 

Verdere taken zijn:

 

Kandidaat behandelt enkelvoudige (niet) complexe meldingen, aanvragen en herindicaties van casuïstiek, bewaakt de voortgang van de uitvoering van de jeugdwet aan de hand van beleid, wet- en regelgeving, op basis van een eigen caseload;

 Adviseren van inwoners over de inzet van het eigen netwerk, voorliggende- en algemene voorzieningen en eventuele individuele voorzieningen;

Kandidaat werkt nauw samen met de regisseur Jeugd en de andere medewerkers van het Gebiedsteam bij de afhandeling en ondersteuning van complexe meldingen, vraagverheldering, het geven van informatie- en advies, overdracht en beëindiging van casuïstiek in het kader van de Jeugdwet;

Kandidaat verzorgt de afhandeling van de formele besluitvorming;

Kandidaat is in staat buiten de kaders (mee) te denken, flexibel te schakelen en helder te communiceren;

Kandidaat stelt beschikkingen, ondersteuningsplannen, rapportages, (her)beoordelingen en correspondentie op;

Adviseren, verzamelen en beheren van data en gegevens ten behoeve van beleidsvorming inzake de uitvoering van de Jeugdwet;

Kandidaat bewaakt verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures en voert administratieve werkzaamheden uit;

Adviseren, geven van voorlichting- en informatie bij (enkelvoudige) vragen van inwoners over de inzet van het eigen netwerk, voorliggende- en algemene- en individuele voorzieningen. Kandidaat is in staat om op te schalen naar Regisseur Jeugd en of de andere medewerkers van het Gebiedsteam;

Kandidaat beheert en bewerkt digitale bestanden en systemen, koppelt informatie en is alert op privacygevoelige informatie;

Kandidaat bewaakt de voortgang, monitoren herindicaties Jeugd en onderhoudt contacten.

 

 

Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

 

De kandidaat is inzetbaar vanaf 12 maart voor de duur van 4 maanden, voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

 

 

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

 

Kennis van de Jeugdwet, Jeugdzorg en Jeugdproblematiek en ervaring binnen het werkveld Sociaal domein.

 

Relevante MBO-opleiding.

 

Kandidaat werkt nauwkeurig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Kandidaat is in staat verschillende behoeften af te wegen en om te gaan met tegengestelde belangen. Kandidaat komt afspraken na en werkt klant- en kwaliteit gericht. Kandidaat kan standaard methoden op het gebied van administratief beheer en gegevensverwerking toepassen. Kandidaat is bekend met GWS en de Suite Sociale Regie.

 

 

 

Gunningscriteria (wensen)

50 % Kennis van en inzicht in Jeugd Indicatiestelling.

50 % Bekendheid met de regio.

 

 

Prijs (eisen)

Minimaal: € 35,00

Maximaal: € 50,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

 

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

1. Verantwoordelijkheid

2. Oordeelsvorming

3. Klantgerichtheid

4. Kwaliteitsgerichtheid

5. Nauwkeurigheid

 

 

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Na sluiting van de publicatie, kan inschrijver een uitnodiging voor een interview ontvangen.  Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview.

 

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

 

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

 

 

Planning

Start publicatie 

15-02-2018 00:00 

Einddatum vragen

20-02-2018 23:59 

Sluiting publicatie

25-02-2018 23:59