Cognos specialist / Senior medewerker gegevens- en informatieanalyse

Van 18-3-2018 t/m 28-2-2019   |   Optie verlenging: n.v.t.  

maximaal €75000   |   Automatisering/ICT   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 1 

 

 

Planning

Start publicatie 16-02-2018 13:00 

Vragen stellen tot 23-02-2018 00:00 

Beantwoording vragen 26-02-2018 17:00 

Offerte indienen tot 05-03-2018 00:00 

Start beoordeling 05-03-2018 00:00 

Verwachte gunning 19-03-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Vanaf medio maart zijn wij op zoek naar een Cognos specialist / Senior medewerker gegevens- en informatieanalyse.

 

We zijn op zoek naar een senior medewerker gegevens- en informatieanalyse, met de drive om vanuit databases en verschillende databronnen gegevens samen te voegen, te bewerken en om te zetten in bruikbare management- en beleidsrapportages. Deze medewerker ontwerpt, ontwikkelt, beheert en actualiseert digitale zoekopdrachten (queries) met behulp van Cognos.

Wij zoeken dus een ervaren professional die complexe rapportages kan bouwen in Cognos. Daarbij is het ook belangrijk om het rapportageproces verder te automatiseren.

 

De afdeling SIM (Sector Informatiemanagement) BAZ-M&D is onderdeel van de sector Middelen en Dienstverlening. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van de informatievoorziening voor de sectoren Bestuurs- en Algemene Zaken (BAZ) en Middelen en Dienstverlening (M&D). De SIM-afdeling staat dus midden in de organisatie om een brug te slaan tussen de business en de informatievoorziening.

 

 

 

Kandidaatomschrijving

Als senior medewerker gegevens- en informatieanalyse werk je gestructureerd, planmatig en beschik je over analytische en sociale vaardigheden om de brug te vormen tussen gebruikersorganisatie, afdeling ICT en leverancier. Het is jouw doel om in deze rol kwalitatieve oplossingen te realiseren waarbij je een tevreden gebruiker hoog in het vaandel hebt staan. Om te komen tot goede management- en beleidsrapportages voer je de volgende concrete taken uit: 

bouwen queries / ontwikkelen rapportages en statistieken binnen Cognos;

maken van Balanced Scorecards en dashboards;

beheren managementinformatie: actualiseren op basis van verzoeken en naar aanleiding van wet- en regelgeving.

Je bent een professionele gesprekspartner die past in onderstaand profiel: 

je hebt kennis van en ervaring met relationele databases zoals Microsoft SQL en Oracle;

je hebt ervaring met reporting, dashboards en BI tool Cognos;

je bent analytisch, praktisch en creatief;

je bent een ervaren kracht en vindt het tegelijkertijd leuk om jouw kennis te delen;

je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent daardoor in staat om op verschillende niveaus binnen de organisaties gesprekken te kunnen voeren;

je bent zelfstandig vaardig in het plannen en organiseren van je werk.

Na één jaar evalueren we en bij een volledige match, willen wij de kandidaat in dienst nemen.

 

 

 

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf

Specifieke voorwaarden inhuurdesk 2015.pdf

 

 

Opleiding

De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denk niveau in relevante richting, zoals bijv. Computer Science of Bedrijfskundige Informatica. 

Werkervaring

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante ervaring in een functie met Cognos data-analyse. 

Werkervaring

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met SQL en het ontwikkelen van rapportages en packages/frameworks binnen een BI platform. 

 

 

 

Competenties

De kandidaat heeft de volgende competenties: empatisch vermogen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en organisatiesensitiviteit, stressbestendigheid, accuratesse, zelfstandigheid, anticiperen en analytisch vermogen. 

 

 

Overig

De kandidaat is zondervoorwaarden na een jaar beschikbaar om in dienst van de gemeente te treden, uiteraard in onderlinge afstemming en bij goed functioneren. 

 

 

Wet DBA

De inschrijver gaat akkoord met bijgevoegde sjabloon overeenkomst. Waarbij opgemerkt dat artikel 14 van de overeenkomst expliciet ziet op een zelfstandige die beschikt over een (oude) relevante VAR-WUO verklaring uit 2014, 2015 of 2016. Bedoelde verklaring moet door de inschrijver worden overhandigd indien deze behoort tot de top 3, 5 of 8 en dus wordt uitgenodigd op gesprek. Indien de zelfstandige geen (oude) relevante VAR WUO verklaring kan overhandigen dan zal opdrachtgever voordat de opdracht wordt gegund zelf beoordelen of de zelfstandige aan de gestelde fiscale eisen voldoet. De zelfstandige werkt in dat geval te allen tijde mee aan deze toets. Artikel 14 van de sjabloonovereenkomst zal bij gunning van de opdracht door opdrachtgever in overleg met opdrachtnemer worden aangepast. Ter informatie wordt u erop gewezen dat opdrachtgever thans maatregelen treft ten einde uitvoering te geven aan de wet DBA. In verband hiermee worden procedures en modelovereenkomsten opgesteld ten einde uiterlijk 1 april 2017 uitvoering te geven aan de wet.” Bij aan te leveren documenten vermeld je “VAR verklaring – indien van toepassing”. Inschrijver dient deze aan te leveren “Na gunning”. 

UEA (voorheen Eigen verklaring)

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Kopie HBO-diploma

aanleveren na gunning 

Actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  35 %

 

 

Opleiding

De kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding studierichting Computer Science of aanverwante opleiding (bijv. Bedrijfskundige Informatica, financiële of bedrijfseconomie, wiskunde, technische studie of een studie waarin data analyse aan bod is gekomen). Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Weging: 10 %

 

 

Werkervaring

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring met SQL. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

1 jaar (10 %)

2 jaar of meer (15 %)

Weging: 15 %

 

 

Werkervaring

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring met het ontwikkelen van rapportages en packages/frameworks binnen een BI platform. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

1 jaar (10 %)

2 jaar of meer (15 %)

Weging: 15 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top-3, 5 of 8 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. 

Weging: 25 %