Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
1703
|
Aanvang
|
1 maart 2018
|
|
Duur
|
4 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
2 maal 3 maand(en)
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
36
|
Verloopt op
|
26-02-2018 09:00
|
Profiel
Je bent een resultaatgerichte en enthousiaste persoonlijkheid. In je werk zoek je snel de samenwerking op met de mensen die jou kunnen voorzien van noodzakelijke kennis en input. Kennis ligt voor het oprapen en opnieuw het wiel uitvinden ligt dan ook niet in jouw straatje. Je bent in staat nieuwe zaken snel eigen te maken, krijgt energie om iets uit het niets op te bouwen en kan goed procesmatig denken.
Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden kan je op een doelgerichte en natuurlijke manier de vraag achter de vraag scherp krijgen en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Je stapt snel op mensen af en weet hen te overtuigen van de voordelen van digitaal en zaakgericht werken voor het dagelijks werk, voor de organisatie en uiteraard ook voor de klant. Weerstand zet je om in bevlogenheid en je bezit over een gezonde dosis geduld.
Je legt makkelijk verbinden tussen mens kennis en systeem en weet werkprocessen goed te vertalen in systemen. Voordat je een proces inricht stel je jezelf en anderen de vraag hoe het proces beter en efficiëntere ingericht kan worden. Daarnaast heb je een duidelijke intrinsieke motivatie om een bijdrage te leveren aan een efficiënte en klantgerichte (digitale)overheid en heb je een duidelijke visie op hoe de nieuwe overheid er in jouw ogen uitziet. Jouw werkinstelling is tot slot flexibel, creatief en proactief en je bent in staat zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met projecten op het gebied van zaakgericht werken, digitalisering en/of procesverbetering binnen de (gemeentelijke) overheid
2. Aantoonbare kennis van zaakgericht werken
3. Maximaal uurtarief € 60,00
Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (20 punten)
5. Minimaal 6 maanden aantoonbare gemeentelijke werkervaring in de afgelopen 3 jaar (20 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met verandertrajecten en implementatie van processen in de afgelopen 3 jaar (10 punten)
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Zaakgericht werken in de afgelopen 3 jaar (15 punten)
8. Aantoonbare kennis van dienstverleningsconcept Antwoord (10 punten)
9. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (25 punten)
|