Van 1-4-2018 t/m 31-12-2018   |   Optie verlenging: 6 x 2 maanden

€0 - €110 per uur   |   Juridisch   |   Uren: 28 per week   |   Aantal FTE: 

 

Planning

Start publicatie 16-02-2018 00:00 

Vragen stellen tot 21-02-2018 08:00 

Beantwoording vragen 21-02-2018 17:00 

Offerte indienen tot 26-02-2018 09:00 

Start beoordeling 26-02-2018 09:00 

Verwachte gunning 30-03-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Per 1 april zoeken wij een Senior Jurist Omgevingsrecht. Je maakt onderdeel uit van het team Planontwikkeling binnen het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling en fungeert hier als vraagbaak voor (complexe) juridische vraagstukken. Je houdt je daarnaast bezig met het verbeteren van de werkprocessen binnen het team en het begeleiden van ruimtelijke procedures. Ook ben je de verbinding tussen het team Planontwikkeling en het team Vergunningen (van het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving). Tenslotte lever je vanuit je kennis een inhoudelijke bijdrage aan het project Omgevingswet.

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken:

•  Minimaal een afgeronde juridische WO-opleiding.

• Aantoonbare kennis van omgevingsrecht en planologie, blijkend uit opleidingen, cursussen of trainingen.

• Kennis van de Omgevingswet en (in het kader daarvan) de ontwerpen van AMvB’s aanvullingswetten en overige regelingen.

• Werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente gedurende minimaal 3 jaar in de afgelopen 8 jaar. 

• Je bent in staat (complexe) juridische vraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar oplossingsgerichte adviezen.

• Je bent in staat om zelfstandig te werken en je kunt goed plannen en organiseren.

• Je bent samenwerkingsgericht en proactief ingesteld.

• Je hebt een flexibele werkinstelling.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde juridische WO-opleiding. 

 

 

Kennis

Op cv aantoonbaar een afgeronde cursus/training op het gebied van Omgevingsrecht. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, als jurist Ruimtelijke Ordening binnen een overheid. 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie vanSenior jurist Omgevingsrecht wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Motivatiebrief

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief (max 1 A-4) is toegevoegd 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Kennis

Op cv aantoonbaar ervaring met de nieuwe Omgevingswet en bijbehorende regelingen (AMvB’s, ministeriële aanvullingswetten). Let op: dit moet duidelijk uit het cv blijken anders worden de punten niet toegekend. 

Weging: 10 %

 

 

Beschikbaarheid

Op cv aantoonbaar beschikbaar per 1 april 2018. Dit moet op cv blijken anders worden hier geen punten aan toegekend. 

Weging: 8 %

 

 

Gemeentelijke ervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, als jurist Ruimtelijke Ordening binnen een gemeente.

Weging: 12 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Weging: 25 %