Van 19-3-2018 t/m 31-12-2018   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden 

Geen bedrag   |   Binnendienst & Algemene dienst   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 20-02-2018 00:00 

Vragen stellen tot 22-02-2018 08:00 

Beantwoording vragen 22-02-2018 17:00 

Offerte indienen tot 05-03-2018 08:00 

Start beoordeling 05-03-2018 08:00 

Verwachte gunning 16-03-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Het team Stedelijke Beheer Systemen is op zoek naar een technicus die (technische) adviezen uitbrengt, plannen voorbereid, en berekeningen kan uitvoeren  binnen het werkgebied Openbare Verlichting. Het gaat hierbij om gemiddeld complexe vraagstukken met betrekking tot het ontwerpen van nieuwe werken, het uitwerken en ondersteunen van (nieuw) beleid en het uitvoeren van het jaarprogramma Beheer en Onderhoud.

 

Het betreft een functie waarin je als technicus van de vakgroep Openbare Verlichting belast bent met het technisch ontwerpen en berekenen/controleren van openbare verlichting. Met de rekenresultaten adviseer je op alle vlakken binnen het werkgebied. Daarnaast verricht je ondersteunende technische taken zoals het beheren en analyseren van (meet)data en het begeleiden en adviseren betreffende alle verlichtings vraagstukken. De technicus maakt en beoordeelt (werk)plannen, adviseert maatregelen en denkt mee in de communicatie rondom de realisatie. De technicus onderzoekt de ontwikkelingen op het vakgebied en op het gebied van automatisering.

 

Intern heb je in projectverband contact met alle betrokkenen van andere teams, afdelingen en diensten. Extern onderhoud je contacten met bouwpartners, andere (semi)overheden, aanvragers, adviseurs, andere partijen in het taakveld en vakgebied en is het mogelijk dat je participeert in landelijke en regionale (net)werkgroepen.

 

De werkomgeving

Het team Stedelijke beheersystemen maakt onderdeel uit van de afdeling Advies en Ingenieurs Bureau (AIB).

De kerntaak van Stedelijke beheersystemen is de zorg van het beheer en doorontwikkeling en vernieuwing van de kapitaalgoederen in de stad. Het team is inhoudelijk verantwoordelijk voor de (technische) programmering in de stad. Dit gaat in gezamenlijkheid met het team “Gebieden” en onder procesmatige aansturing vanuit het team “Strategie, Beleid & Programmering”. Tevens stuurt dit team de stedelijke (technische) uitvoeringstaken van de stad aan en is het verantwoordelijk voor de stedelijke programmering over de gebieden heen, in samenwerking met de gebieden.

 

Het team bestaat uit circa 45 fte; Technisch beheeradviseurs, adviseurs, technici, specialisten, kantonnier en ondersteuning.

 

De mogelijkheid bestaat dat de functie wordt opengesteld voor vaste invulling, indien dit gebeurt kan de kandidaat meedoen in het sollicitatieproces.

 

Kandidaatomschrijving

Je hebt minimaal een MBO niveau 4 opleiding  en ruime werkervaring als technicus op het gebied van Openbare Verlichting of Electrotechniek.

Het verdiepen van vraagstukken en oplossen van problemen, zie je als een uitdaging. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent ondernemend, klant- en resultaatgericht.

 

Gezien de doorontwikkeling waarin de afdeling AIB zich bevindt, is het belangrijk dat je als collega stevig in je schoenen staat. Je bent assertief, je hebt lef en je bent positief kritisch maar weet een objectieve blik te behouden. Je hebt een reflecterend vermogen, waarbij je ongevraagd (opbouwende) feedback geeft aan collega’s en ook vraagt op je eigen handelen. Kortom, je toont eigen verantwoordelijkheid voor jouw rol binnen de afdeling en de organisatie.  

 

Genoemde eisen en competenties in de opdracht- en /of kandidaatomschrijving zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde.

 

Wanneer de opdracht gegund wordt aan een ZZP-er, dan zal door de gemeente Almere een modelovereenkomst opgesteld worden

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 12 maart 2018. 

 

Wanneer u op vrijdag 9 maart nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Flevolandhuurtin.nl, dan behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

 

Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Flevolandhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook hierover geen contact met de gemeente op te nemen.

 

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op Flevolandhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. Na goedkeuring van deze registratie kunt u via www.flevolandhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten. Zonder registratie kunnen er geen offertes ingediend worden voor deze en andere reeds gepubliceerde opdrachten.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar als technicus op het gebied van openbare verlichting. 

Referentie vereist 

Motivatiebrief

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief, max. 1 A-4 pagina. Als bijlage toe te voegen door de inschrijver 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  30 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient zélf gemotiveerd aan te geven in de zelf geschreven motivatiebrief waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding Electrotechniek

Weging: 8 %

 

 

Gemeentelijke ervaring 

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar als technicus op het gebied van openbare verlichting bij een gemeente.

Weging: 12 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Weging: 25 %