Verwerken mutaties in de BAG. Behandelen van terugmeldingen, uitgeven van nummeraanduidingen en opstellen van brondocumenten.

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding

2. Maximaal uurtarief van € 45,00

 

 

 

Gunningscriteria (weging)

3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de BAG en WOZ in de afgelopen 5 jaar (40 punten)

4. Aantoonbare werkervaring met de applicaties Gouw en Squit (30 punten)

5. Een afgeronde opleiding BAG/WOZ (10 punten)

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. De eerste beoordelingsfase wordt door Flextender uitgevoerd.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria door de opdrachtgever. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Samenwerken;

Flexibele (werk) houding;

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

Klantgerichte instelling;

Representativiteit;

Oplossingsgericht;

Accuraat

Stressbestendig;

Pro- actieve houding.