Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding met een juridische achtergrond (bijvoorbeeld rechten of MER) en minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Het aanbestedingsrecht kent geen geheimen meer voor jou. Gemeentelijke ervaring is welkom maar zeker geen must. Je hebt een zakelijke inslag, bent scherp en vindt het een uitdaging om de gemeente op het gebied van inkoop een stap verder te brengen. Je weet goed wat er binnen en buiten de organisatie speelt op je vakgebied en dank zij je uitstekende adviesvaardigheden ben je een onmisbare gesprekspartner voor managers en medewerkers van onze organisatie. Je handelt zelfstandig en proactief en krijgt mensen mee door je energieke en resultaatgerichte optreden.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als inkoopadviseur (30 punten)

Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een overheidsorganisatie (20 punten)

Aantoonbare kennis van Aanbestedingswetgeving inclusief geldende jurisprudentie, blijkend uit afgeronde opleidingen/cursussen en relevante werkervaring (15 punten)

Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (10 punten)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De kandidaten (maximaal 10) met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Een positieve waakhond, aanjager en troubleshooter.

Accuraat, initiatiefrijk, klantgericht, flexibel, toegankelijk en zichtbaar.

Communicatief en sociaal vaardig.

Creatief; zoekt altijd naar de mogelijkheden en oplossingen.

Zelfstandig werken.

Geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Kan overzicht bewaren – herkent zich in de term ‘regelneef’.

Een vooruitziende blik.

Geen 9 tot 5 mentaliteit.

Bestuurlijke en politieke antenne.

Kennis van gebruik aanbestedingsplatform Tenderned voor openbare en onderhandse aanbestedingen