Van 12-3-2018 t/m 30-6-2018   |   Optie verlenging: 2 x 6 maanden

€0 - €55   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 23-02-2018 13:00 

Vragen stellen tot 26-02-2018 09:00 

Beantwoording vragen 26-02-2018 16:00 

Offerte indienen tot 05-03-2018 09:00 

Start beoordeling 05-03-2018 09:00 

Verwachte gunning 09-03-2018 16:00 

 

Opdrachtomschrijving

Een Consulent Werk heeft als opdracht mensen te begeleiden naar een zinvolle dagbesteding tegen een zo hoog mogelijke loonwaarde. Wij vinden het belangrijk dat de kandidaat zelf daarbij de regie in handen krijgt, binnen de kaders van ons beleid en de P-wet. Wij bieden kandidaten een uitgebreid pakket aan mogelijkheden waaronder diverse leerwerktrajecten, sociale activering, ondersteuning bij solliciteren, jobhunting, beroepskeuze, diagnosemiddelen en trajecten voor persoonlijke ontwikkeling. 

 

De ontwikkeling van mensen gebeurt methodisch en met feiten onderbouwd (Werkstapmethode) door middel van de uitvoering van werkopdrachten op een bijpassende leerwerkplek. Doordat zowel de werkopdrachten als de leerwerkplekken vanuit de regionale arbeidsmarkt (werkgevers) zijn ingericht, werkt de methode doelmatig. Daardoor stromen meer mensen in kortere tijd door naar werk.

 

We werken met gevarieerde caseloads met mensen met een korte tot zeer lange afstand tot de arbeidsmarkt.  

 

Het takenpakket bestaat o.a. uit: 

Intakegesprekken;

Inzetten van re-integratiemiddelen passend bij de behoefte van de kandidaat;

Bewaken van de voortgang van trajecten;

Voortgangsgesprekken;

Nemen van besluiten m.b.t. bijvoorbeeld ontheffingen, loonkostensubsidie en maatregelen;

Herkennen en ontwikkelen van het potentieel van mensen.

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar iemand die in ieder geval voldoet aan de volgende eisen: 

HBO werk- en denkniveau;

Kennis van de participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;

Kennis van re-integratieinstrumenten en -trajecten;

Resultaat- en doelgericht, op zoek naar nieuwe mogelijkheden;

Methodisch werken (Werkstap);

Praktische instelling, creatief en ondernemend;

Zelfreflecterend vermogen;

Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;

Kennis en ervaring van Suite en bij voorkeur ook Werkstap.

De comptenties uit de opdracht- en kandidaatomschrijvng worden door de IGSD getoetst in de motivatiebrief en/of de gespreksronde.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar als Casemanager Werk/Re-integratieconsulent bij een gemeente en/of re-integratiebedrijf. 

 

 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP 

De functie van Consulent Werk wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Consulent Werk is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. 

 

 

Motivatiebrief

Een door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief dient door de inschrijver als bijlage toegevoegd te worden (max 1 A-4). 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 

20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 

25 %

Werkervaring Participatiewet 2015

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met de Participatiewet 2015.

Weging: 

9 %

Systeemkennis

Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met: Werkstap en/of Suite4all

Werkervaring met 1 van beide (3 %)

Werkervaring met beide (6 %)

Weging: 

6 %

Meerjarige werkervaring

Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar als Casemanager Werk/Re-integratieconsulent bij een gemeente en/of re-integratiebedrijf.

1 - 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar (4 %)

2 - 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar (9 %)

meer dan 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar (15 %)

Weging: 

15 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast komt in het gesprek aan de orde wat de visie van de kandidaat is op Arbeid en Re-integratie. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 

25 %