Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
 
Opdracht
Juridisch adviseur stedelijke ontwikkeling (m/v)
 
Sluitingsdatum
2018-03-20 00:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Juridisch, Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Noord-Holland
 
Beschrijving
Van 26-3-2018 t/m 31-12-2018   |   Optie verlenging: 2 x 6 maanden  
€0 - €90 per uur   |   Juridisch   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 
 
 
Planning
Start publicatie 07-03-2018 00:00 
Vragen stellen tot 13-03-2018 00:00 
Beantwoording vragen 13-03-2018 00:00 
Offerte indienen tot 20-03-2018 00:00 
Start beoordeling 20-03-2018 00:00 
Verwachte gunning 01-04-2018 00:00 
 
 
 
Kandidaatomschrijving
De Juridisch adviseur stedelijke ontwikkeling:
Heeft een voor de functie relevante afgeronde WO-opleiding of HBO-opleiding. 
Heeft  minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van grondzaken/vastgoed en aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van anterieure overeenkomsten en (koop)overeenkomsten en de relevante wet- en regelgeving op het gebied van gronduitgifte en wettelijk kostenverhaal
Heeft basiskennis van de totstandkoming van grondprijzen en wettelijk kostenverhaal;
Heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren in een politiek bestuurde organisatie;
Een gedegen kennis van Word en Excel;
De juridisch adviseur stedelijke ontwikkeling functioneert zelfstandig; heeft een stevige persoonlijkheid die snel zijn/haar weg door de organisatie vindt om informatie te vergaren. 
 
Hij/zij is in staat om tegenwicht te bieden aan projectmanagers, wederpartijen en bestuurders en je hebt gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern. Je beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden en je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift. 
 
Competenties
Als juridisch adviseur stedelijke ontwikkeling beschik je over de volgende competenties:
 
Klantgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Betrouwbaarheid
Analytisch vermogen
Samenwerken
Bestuurlijke sensitiviteit
Zelfstandigheid 
Organisatiegericht
Besluitvaardigheid 
 
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
 
 
 
Eisen
opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 
 
 
werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 7 jaar als juridisch adviseur op het gebied van grondzaken/vastgoed bij een gemeente. 
 
 
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning 
VOG
Geactualiseerde UEA
Verklaring van geheimhouding en integriteit
 
 
Gunningscriteria
Weging prijsdeel:  25 %
 
 
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient in één A4 gemotiveerd aan te geven hoe men de opdracht (zoals geformuleerd in de opdrachtomschrijving) aanpakt (plan van aanpak/stappenplan). Daarnaast wordt in de brief een toelichting gegeven over hoe men zijn/haar kennis met betrekking tot de relevante wet- en regelgeving op het gebied van gronduitgifte en wettelijk kostenverhaal actueel houdt. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven opdracht en competenties in de kandidaat omschrijving. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn.
Weging:  25 %
 
 
werkervaring
Op CV aantoonbare ervaring met het opstellen van anterieure overeenkomsten en (koop)overeenkomsten.
Weging: 15 %
 
 
opleiding
Op CV aantoonbaar een opleiding gericht op het vakgebied, minimaal op Hbo-niveau, of aanvullende opleidingen. 
Weging: 10 %
 
 
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
            1. Klantgerichtheid
                                   2. Resultaatgerichtheid
                                   3. Analytisch vermogen
                                   4. Samenwerking 
                                    5. Bestuurlijke sensitiviteit
                                   6. Zelfstandigheid
                                   7. Organisatiegerichtheid
                                   8. Besluitvaardigheid
9. Motivatie op welke wijze de kandidaat de opdracht succesvol verwacht in te vullen 
Weging: 25 %
 
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht