Van 3-4-2018 t/m 3-4-2020   |   Optie verlenging: 4 x 3 maanden 

€0 - €80 per uur   |   Techniek (E/WTB/Proces)   |   Uren: 750 totaal   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 12-03-2018 00:00 

Vragen stellen tot 15-03-2018 08:00 

Beantwoording vragen 16-03-2018 16:00 

Offerte indienen tot 22-03-2018 08:00 

Start beoordeling 22-03-2018 08:00 

Verwachte gunning 30-03-2018 00:00 

 

Opdrachtomschrijving

De afdeling Projecten, Processen en Programma’s (PPP) van de gemeente  werkt samen met inwoners, ondernemers, organisaties en collega’s van andere afdelingen.

 

 

Het accent van ons werk ligt op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke projecten, processen en programma’s. Hierbinnen vragen we nu een Directievoerder VRI.

 

 

De functie:

Je houdt je zelfstandig bezig met opzichters- en/of uitvoerders taken zoals:

• Voorbereiden van een werk zodra deze in realisatie fase geraakt;

• Controle op detail niveau van geleverde materialen;

• Het opnemen van werkzaamheden in bestaand gebied;

• Het opstellen van een grove kosten raming en hoeveelheden staat;

• Tijdens realisatie begeleiden van de werken en terug koppelen aan de adviseur;

• Het inhoudelijk beoordelen van het werk in voorbereiding en uitvoering;

• Bijwonen van de bouwvergaderingen als vertegenwoordiger van de Gemeente;

• Controle verkeersmaatregelen en toezicht op de uitvoering ervan;

• Tijdens de inbedrijfsstelling controle en indien nodig actief mee denken in oplossingen;

• Oplevering van het werk met de installateur en de betrokken vertegenwoordigers van de Gemeente;

• Controle revisie gegevens en overdracht naar B&O afdeling;

 

Dit alles doet u in nauw overleg en onder de eindverantwoording van de betreffende adviseur VRI / OVL.

 

De verwachting is inzet van circa 750 uur per jaar. Dit is sterk afhankelijk van de lopende projecten. De inzet is niet op vaste data en/of dagen van de week, maar juist afhankelijk van planningen en ad hoc zaken bij uitvoering. De inzet kan 24/7 zijn. De werkzaamheden worden ook in de avond, nachturen en in weekenden uitgevoerd. Deze worden in overleg minimaal 2 weken voor aanvang ingepland. Uiteraard hanteren en respecteren wij voldoende rustmomenten. De schatting: 500 uur inzet op reguliere werkdagen (ma-vr) tussen 7.00 uur en 17.00 uur, 200 uur inzet op reguliere werkdagen (ma-vrij) tussen 17.00 uur en 23.00 uur en 50 uur inzet zaterdag tussen 7.00 uur en 17.00 uur.

 

 

Werkkleding en vervoer

De kandidaat/de intermediair zorgt zelf voor bij het werk (en daarmee samenhangende wet- en regelgeving) passende en behorende werkkleding én beschikt over een auto die geschikt is voor de aard van de werkzaamheden. Ook deze kosten dienen inbegrepen te zijn in het uurloon, met uitzondering van een parkeervergunning / ontheffing welke op kenteken ter beschikking wordt gesteld.

 

 

 

Kandidaatomschrijving

Competenties:

• Je beschikt over voldoende praktijkervaring in het aanleggen van VRI en OVL installaties

• Je beschikt over voldoende materiaal kennis van VRI en OVL installaties

• Je kunt voldoende gedetailleerd een werk opnemen en calculeren

• Je kunt laagdrempelig samenwerken met anderen maar kunt ook je rol als opdrachtgever innemen als dit nodig is

• Je staat sterk in je schoenen en kan goed omgaan met verschillende belangen

• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit, je stopt pas als de kruising weer operationeel is.

Dit alles doet u in nauw overleg en onder de eindverantwoording van de betreffende adviseur VRI / OVL.

 

Genoemde eisen en competenties in de opdracht- en/of kandidaatomschrijving zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde.

 

 

 

Functie-eisen:

 

- Je beschikt over relevante en vergelijkbare werkervaring op het gebied van VRI en OVL installaties

- Je beschikt over kennis van vri tekeningen en configuraties

- Minimaal in het bezit van VCA (leidinggevende) en aantoonbare ervaring met werken langs de weg

- I.v.m. de omslag naar werken van papier naar digitaal, is inzicht in en ervaring met automatisering en digitaal werken een grote pré

- Je beschikt over een in de gemeente geldig diploma “verkeersregelaar” en certificaat hoogwerker

- Je hebt een afgronde opleiding VP NEN en 50110/3140.

 

Detacherings/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Directievoerder VRI wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Directievoerder VRI is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

 

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. De zzp-er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op woensdag 28 maart 2018. Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden.

 

Wanneer u op dinsdag 27 maart a.s. aan het einde van de middag geen uitnodiging heeft ontvangen voor de gespreksronde, dan behoort u niet tot de selectie voor de gespreksronde.

 

Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Talentenregiohuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook hierover geen contact met de bestuursdienst op te nemen.

 

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op Talentenregiohuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. Na goedkeuring van deze registratie kunt u via www.talentenregiohuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten. Zonder registratie kunnen er géén offertes ingediend worden voor deze en andere reeds gepubliceerde opdrachten

Toelichting op rooster

De verwachting is ca. 750 uur per jaar. Dit is sterk afhankelijk van de lopende projecten. De inzet is niet op vaste data/dagen van de week, maar juist afhankelijk van planningen en ad hoc zaken bij uitvoering. De inzet kan 24/7 zijn. De werkzaamheden worden ook in de avond, nachturen en in weekenden uitgevoerd. Deze worden in overleg minimaal 2 weken voor aanvang ingepland. Uiteraard hanteren en respecteren wij voldoende rustmomenten. Schatting: 500 uur inzet op reguliere werkdagen (ma-vr) tussen 7.00 uur en 17.00 uur, 200 uur inzet op reguliere werkdagen (ma-vrij) tussen 17.00 uur en 23.00 uur en 50 uur inzet zaterdag tussen 7.00 uur en 17.00 uur.

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

Werkervaring VRI en OVL

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het aanbrengen van VRI en OVL installaties bij een gemeente. 

Referentie vereist 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding VP NEN3140. 

Motivatiebrief

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief. Door de inschrijver als bijlage toe te voegen. 

Vakopleiding 

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde VCA Opleiding Leidinggevenden. 

Certificering

Op CV aantoonbaar in het bezit van de certificaten 'werken langs de weg' én 'verkeersregelaar voor gemeentelijke wegen'. 

Werkervaring Opzichter VRI en OVL

 

 

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als VRI én OVL Opzichter bij een overheidsorganisatie. 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Directievoerder VRI wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Directievoerder VRI is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient.De zzp-er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf. 

 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  40 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat zélf gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). Dit wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Automatiseringskennis 

Op CV aantoonbaar werkervaring met Autocad en/of Microstation, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. ! Laat dit letterlijk in het CV terugkomen.

Weging: 7 %

 

 

Certificaat Hoogwerker

Op CV aantoonbaar in het bezit van een certificaat 'hoogwerker'. 

Weging: 3 %

 

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %