Opdracht

Je verbetert de samenwerking door het ontwikkelen en organiseren van netwerkconcepten met als doel: professionals in de gehele keten kennen elkaar en weten elkaar te vinden. Klant- en werkprocessen en ondersteunende informatievoorziening worden herijkt en, indien nodig, opnieuw  ingeregeld. De inhoud van deze opdracht is het versterken van de samenwerking intern bij de gemeente Westland, maar ook extern met de ketenpartners.

Je hebt ervaring op het gebied van conceptontwikkeling en de realisatie hiervan. Evenals op het gebied van marketing en communicatie met het oog op het in de markt zetten  van de netwerkconcepten in het sociaal domein.

 

 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Uurtarief maximaal € 88,43  (schaal 11)

2. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeentelijke organisatie of ketenpartner van de gemeente binnen het sociaal domein.

 

 

Gunningscriteria (weging)

3. Je beschikt over een afgeronde HBO bachelor opleiding (25 punten)

4. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van conceptontwikkeling en de realisatie hiervan. (30 punten)

5. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van marketing en communicatie met het oog op het in de markt zetten van de netwerkconcepten in het sociaal domein. (30 punten)

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15 punten)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Je kunt goed samenwerken

Je bent resultaatgericht

Je bent sociaal en communicatief ingesteld.