Van 3-4-2018 t/m 1-8-2018   |   Optie verlenging: 3 x 2 maanden

€0 - €70 per uur   |   Ruimtelijke ordening & Milieu   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 05-03-2018 00:00 

Vragen stellen tot 08-03-2018 08:00 

Beantwoording vragen 08-03-2018 16:00 

Offerte indienen tot 20-03-2018 08:00 

Start beoordeling 20-03-2018 08:00 

Verwachte gunning 30-03-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

Administratief juridisch medewerker Asbest/Toetser Asbest

(32 – 36 uur per week)

 

 

Functie-inhoud

• Asbestinventarisatierapporten als onderdeel van meervoudige sloopmeldingen beoordelen en partners daarover adviseren

• Enkelvoudige asbest Sloopmeldingen in behandeling nemen

• Contact met melder

 

 

 

Kandidaatomschrijving

Wat verwachten wij?

Je bent nauwkeurig in je beoordeling en hebt oog voor jouw rol in het totale proces. Zaken binnen vastgestelde termijnen afhandelen is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast kun je goed binnen een team functioneren. Bovendien ben je handig in een digitale omgeving.

 

Opleiding/ervaring

• Afgeronde MBO opleiding

• Kennis van asbestsloop

• Kennis van Squit is een pre

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als administratief juridisch medewerker. 

 

 

Referentie vereist 

Kennis van asbest

Op cv aantoonbaar kennis van asbest aantoonbaar te maken door minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar op het gebied van asbest en/of een afgeronde cursus/opleiding op het gebied van asbest, afgerond in de afgelopen 5 jaar. 

Referentie vereist 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient door middel van een motivatiebrief, gemotiveerd aan te geven ( door middel van voorbeelden) waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving

Weging: 25 %

 

 

Kennis van asbestsloop

Op cv aantoonbaar kennis van asbestsloop aantoonbaar te maken door minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met asbestsloop en of afgeronde/cursus opleiding asbestsloop afgerond in de afgelopen 5 jaar. 

Weging: 18 %

 

 

Squit

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met Squit.

Weging: 12 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %