Van 1-4-2018 t/m 1-10-2018   |   Optie verlenging: 4 x 6 maanden  

€0 - €85 per uur   |   Financieel & Economisch   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 1 

 

 

Planning

Start publicatie 15-03-2018 22:30 

Vragen stellen tot 19-03-2018 00:00 

Beantwoording vragen 22-03-2018 00:00 

Offerte indienen tot 27-03-2018 09:00 

Start beoordeling 27-03-2018 09:00 

Verwachte gunning 29-03-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

We zoeken een echte professional die als onderdeel van het Financiale administratie (FA) team de uitvoering en vernieuwing van de financiële administratie voor zijn/haar rekening neemt.

Binnen de financiële administratie is de begrotingenadministratie een van de belangrijkste administraties en een belangrijke basis voor de financiële informatievoorziening.

 

Jij helpt samen met collega’s binnen en buiten het FA team mee in uitvoering en zorgt voor een operational excellence van de administratieve processen. Daarnaast ben je in staat verbeteringen te signaleren en deze uit te werken in functionele requirements t.b.v. de nieuwe financiële administratie.

 

Je takenpakket bestaat uit onder andere de volgende werkzaamheden: 

Het opstellen van balansspecificaties

Verzorgen van begrotingenadministratie

Je bent verantwoordelijk voor periode afsluiting en rapportage

Opstellen en/of beoordelen van memoriaalboekingen (transitorische posten, reserves, voorzieningen en overige administratieve boekingen en correcties)

Je zorgt voor een goede communicatie met FPC (Planning&Control) en administratie afdeling (debiteuren, crediteuren, banken)

Je signaleert noodzakelijke aanpassingen van procedures, verbeteren werkprocessen en systemen.

Het opstellen van eisen / Functioneel ontwerp (FO) voor de herinrichting financiële administratie

 

 

 

Kandidaatomschrijving

Om succesvol te zijn heb je tenminste een afgeronde HBO opleiding op het gebied van financiën. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als (senior) medewerker financiële administratie (bij voorkeur bij een overheidsorganisatie). 

Daarnaast heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met SAP op het gebied van financiën.

 

Je beschikt daarbij over de volgende competenties: 

Perfecte beheersing van Nederlandse taal

Communicatief vaardig

Oplossingsgericht

Hands on mentaliteit

Teamspeler

Flexibel

Projectervaring

 

 

 

Eisen

Werkervaring

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie (als medewerker Financiële Administratie of als boekhouder), bij voorkeur bij een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV. 

Opleidingsachtergrond

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van financiën, zoals (bedrijfs-)economie, bedrijfskunde. Dit blijkt uit het CV. 

Werkervaring 

Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met SAP op het gebied van financiën. Dit blijkt uit het CV. 

 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  15 %

 

 

Werkervaring 

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie (als medewerker Financiële Administratie of als boekhouder), bij voorkeur bij een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV. 

0 - 5 jaar (1 %)

5 jaar of langer (15 %)

5 jaar of langer bij een overheidsorganisatie (25 %)

Weging: 25 %

 

 

Opleidingsachtergrond

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van financiën, zoals (bedrijfs-)economie / bedrijfskunde. Dit blijkt uit het CV.

Ja, blijkt uit cv (20 %)

Nee (1 %)

Weging: 20 %

 

 

Werkervaring SAP 

Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met SAP op het gebied van financiën. Dit blijkt uit het CV. 

Ja, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met SAP (15 %)

Nee (1 %)

Weging: 15 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek wordt o.a. beoordeeld of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en overige gestelde eisen en of de kandidaat past binnen de werkomgeving.

Weging: 25 %