Van 30-4-2018 t/m 31-12-2018   |   Optie verlenging: 2 x 6 maanden

€0 - €80 per uur   |   Juridisch   |   Uren: 16 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 05-04-2018 00:00 

Vragen stellen tot 10-04-2018 08:00 

Beantwoording vragen 10-04-2018 16:00 

Offerte indienen tot 18-04-2018 09:00 

Start beoordeling 18-04-2018 09:00 

Verwachte gunning 27-04-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

Opdracht:

Als Privacy Jurist binnen FAB werkt u samen met en ondersteunt u juridisch de Functionaris Gegevensbescherming en de Privacy officer. De werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten met de diverse partijen. Hierbij kan het college zowel verwerkingsverantwoordelijke als verwerker zijn.

U ondersteunt en adviseert daarbij de organisatie en treedt, indien nodig, in onderhandeling met de wederpartij. U behartigt daarbij de belangen van de gemeente zowel ten aanzien van de Privacy wetgeving alsmede aansprakelijkheidsrisico’s.

Gedurende de opdracht zal u het eerste aanspreekpunt zijn voor de organisatie inzake vragen over verwerkersovereenkomsten. 

Daarnaast ondersteunt u  de Functionaris Gegevensbescherming en de Privacy officer juridisch. U bent vraagbaak voor hen aangaande de Privacywetgeving

 

 

 

Kandidaatomschrijving

De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

• Kennis op het terrein van het Algemeen Bestuursrecht en het Aansprakelijkheidsrecht.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet bescherming Persoonsgegevens.

• Aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

• Minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen en beoordelen van bewerkersovereenkomsten, bij voorkeur, binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Communicatieve vaardigheden.

• Afgeronde opleiding minimaal op HBO niveau (Rechten).

 

Kerncompetenties:

o Stressbestendig

o Praktisch

o Pro-actief

o Samenwerken

o Resultaatgericht

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden door de gemeente getoetst in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding Rechten. 

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het opstellen én beoordelen van Bewerkersovereenkomsten bij een overheidsorganisatie. 

 

 

Referentie vereist 

Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief, door de inschrijver als bijlage toe te voegen 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Jurist Privacy wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Jurist Privacy is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp-ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. De zzp-er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf. 

Wetskennis Privacy wetgeving

Op CV aantoonbaar kennis van de Wet bescherming Persoonsgegevens en/of de Algemene Verordening Gegevensbescherming, opgedaan door een afgeronde opleiding, dan wel werkervaring in de afgelopen 2 jaar. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Werkervaring gemeente

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het opstellen én beoordelen van Bewerkersovereenkomsten bij een gemeente.

Weging: 18 %

 

 

Wetskennis AWB / Aansprakelijkheidsrecht

Op CV aantoonbaar kennis van de Algemeen bestuursrecht (AWB) én/of Aansprakelijkheidsrecht, opgedaan door een afgeronde opleiding, dan wel werkervaring in de afgelopen 2 jaar.

Kennis van / werkervaring met 1 van beide (9 %)

Kennis van / werkervaring met alle 2 (12 %)

Weging: 12 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %