Van 30-4-2018 t/m 28-9-2018   |   Optie verlenging: 4 x 3 maanden  

maximaal €36   |   Ruimtelijke ordening & Milieu   |   Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

 

Planning

Start publicatie 06-04-2018 00:00 

Vragen stellen tot 12-04-2018 08:00 

Beantwoording vragen 12-04-2018 16:00 

Offerte indienen tot 18-04-2018 08:00 

Start beoordeling 18-04-2018 08:00 

Verwachte gunning 27-04-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Werkzaamheden:

Afspraken/vergaderingen/ruimtes plannen zowel intern als extern

Starthandelingen organiseren i.o.m. collega 

Opstellen, controleren en versturen van brieven in het programma JOIN (digitaal archief)

Samenstellen overdrachtsdocument voor de nieuwe raad 

Bijwonen overleggen en actie/afspraak lijst 

Plannen bijeenkomst inwoners + versturen uitnodigingen + verslaglegging bijeenkomst 

Verdieping wet voorkeursrecht

Bijwonen sollicitatiegesprekken 

Aanmeldingen bijhouden en gegevens verzamelen in Excel.

Informatieveiligheid. Digitale leeromgeving: bewust 2017 uitgevoerd en behaald.

Regisseren Vlog voor de eenheid bedrijfsvoering

Vraagbaak op gebied van Outlook voor manager

Kandidaatomschrijving

 

 

Competentie:

Snel schakelen

Dienstverlenend

Betrokken

Snel eigen maken van systemen

Kennis van JOIN en IBABS

Geïnteresseerd 

Positief

Affiniteit met de Gemeente Dalfsen

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO4-opleiding. 

Werkervaring

Op cv aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar, als beleidsondersteunend medewerker RO binnen een gemeente. 

Referentie vereist 

Zelfgeschreven motivatiebrief

De kandidaat dient een zelfgeschreven motivatie in de bijlage toe te voegen. 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp'er

De functie van Beleidsondersteunend medewerker RO wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Beleidsondersteunend medewerker RO is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. De zzp'er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf. 

Beschikbaarheid

De kandidaat dient per direct beschikbaar te zijn. Let op: dit moet duidelijk uit het cv naar voren komen anders wordt de eis niet toegekend. 

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat zélf gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). Dit wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. 

Weging: 25 %

 

 

Opleiding 

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

Weging: 8 %

 

 

Kennis van JOIN en IBABS

Op cv aantoonbaar kennis met JOIN én IBABS opgedaan door middel van een afgeronde training/cursus óf door werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.

Weging: 11 %

 

 

Secretariële werkervaring

Op cv aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar, op secretarieel gebied binnen een gemeente. 

Weging: 6 %

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek 

Weging: 25 %