Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1838
 
Opdracht
Junior Medewerker Bodem
 
Sluitingsdatum
2018-05-03 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1838

Aanvang

Z.s.m.

Duur

5 maanden

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Utrecht

Uren per week

20 tot 24 uren o.b.v. 0 uren contract

Verloopt op

03-05-2018 09:00

 

Opdracht
Het cluster Bodem (ca.12 medewerkers) maakt onderdeel uit van de afdeling Expertise en Advies binnen de ODRU. Bij het uitvoeren van de reguliere werkzaamheden door het cluster Bodem is ondersteuning gewenst. Deze reguliere werkzaamheden bestaan o.a. uit het adviseren bij Wabo-vergunningaanvragen en bestemmingsplanprocedures (waarbij het toetsen van bodemrapporten onderdeel uitmaakt), het coördineren van bodemonderzoeken,  het afhandelen van informatieverzoeken van derden en het afhandelen van meldingen Besluit bodemkwaliteit en Besluit lozingen buiten inrichtingen. Wij werken met het zaaksysteem Squit XO en het bodeminformatiesysteem iBis. Naast de bodemtaken handelt het cluster ook sloopmeldingen af, waarbij met name getoetst wordt op het onderdeel ‘asbest’.
 
 
Vereisten / knock-outcriteria 
1. Maximum uurtarief van € 50,- per uur incl. reis- en verblijf en exl. Btw;
2. Geschreven motivatie door de kandidaat.
 
 
Gunningscriteria (weging)
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker Bodem (25 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van meldingen Besluit bodemkwaliteit (15 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van historisch bodemonderzoek en/of begeleiden van bodemonderzoeken door derden (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van informatieverzoeken van derden (10);
7. Aantoonbare kennis van bodeminformatiesystemen, bij voorkeur iBis (10 punten);
8. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten).
 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht