Van 21-5-2018 t/m 21-11-2018   |   Optie verlenging: 3 x 6 maanden 

€0 - €85 per uur   |   Personeel & Organisatie   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 1 

 

 

Planning

Start publicatie 24-04-2018 21:00 

Vragen stellen tot 28-04-2018 11:00 

Beantwoording vragen 30-04-2018 00:00 

Offerte indienen tot 04-05-2018 07:00 

Start beoordeling 04-05-2018 07:00 

Verwachte gunning 15-05-2018 00:00 

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij verwachten het volgende onze collega:

 

- een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau, bij voorkeur op het gebeid van P&O/HRM;

-minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur/ projectleider, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;

- conceptueel en analytisch sterk, in staat om boven de materie uit te stijgen;

- organisatiesensitief en vaardig om als “partner in business” te adviseren;

- inzicht in en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen;

- initiatiefrijk en ondernemerschap;

-kritisch;

- uitstekend communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;

- proactief, zakelijk en de wil om te presteren;

- aanjager, coach en inspirator;

-continu gericht op verbetering. 

 

 

 

Eisen

Werkervaring p&o adviseur/projectleider 

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als p&o adviseur/projectleider op het gebied van p&o/hrm gerelateerde onderwerpen (zoals Strategische Personeels Planning), bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het cv. 

 

 

Opleidingsachtergrond 

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied P&O/HRM. Dit blijkt uit het cv. 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

 

 

Werkervaring P&O adviseur/projectleider 

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als p&o adviseur/projectleider op het gebied van p&o/hrm gerelateerde onderwerpen (zoals Strategische Personeels Planning), bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het cv. 

0-3 jaar (1 %)

3-5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider op het gebied van p&o/hrm onderwerpen (15 %)

3-5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider op het gebied van p&o/hrm onderwerpen, bij een overheidsorganisatie (20 %)

5 jaar of langer aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider op het gebied van p&o/hrm (25 %)

5 jaar of langer aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider op het gebied van p&o/hrm, bij een overheidsorganisatie (30 %)

Weging: 30 %

 

 

Werkervaring 

Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/ projectleider op het gebied van Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en Strategische personeelsplanning (SPP), binnen een organisatie van minimaal 500 medewerkers. Bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het cv. 

Nee, geen aantoonbare ervaring als projectleider MTO en SPP (1 %)

Ja, aantoonbare ervaring als projectleider MTO en SPP (10 %)

Ja, aantoonbare ervaring als projectleider MTO en SPP, binnen een overheidsorganisatie (15 %)

Weging: 15 %

 

 

Opleidingsachtergrond 

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied P&O/HRM. Dit blijkt uit het cv.

Nee, geen afgeronde hbo opleiding: (1 %)

Ja, afgeronde hbo opleiding (10 %)

Ja, afgeronde hbo opleiding op het gebied van P&O/HRM: (15 %)

Weging: 15 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek wordt o.a. beoordeeld of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en overige gestelde eisen en of de kandidaat past binnen de werkomgeving. 

Weging: 25 %