Profiel opdracht

De belangrijkste werkzaaamheden van de Applicatie Integratie Specialist zijn:
•Vaststellen en handhaven standaarden met betrekking tot inrichting en gebruik Oracle Fusion Middleware Stack;
•Vaststellen en handhaven standaarden met betrekking tot inrichting en gebruik Applicaties met een Oracle database op Windows platform
•Vaststellen richtlijnen en procedures;
•Bewaking van kwaliteit applicaties en infrastructuur (zero-defectmentality);
•Wijzigingsverzoeken realiseren;
•Onderhoud en verbeteren infrastructuur;
•Beheren documentatie;
•Identificeren en registratie van configuratieonderdelen;
•Levert informatie over het installeren, testen en monitoren van applicaties op alle platforms aan opdrachtgevers
•Levert binnen projectteams een inhoudelijke bijdrage bij de realisering van opdrachten
Er wordt heel nadrukkelijk GEEN (Oracle) database dministrator (DBA) gezocht!


Eisen
U biedt maximaal één kandidaat aan.
Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar ervaring opgedaan als Technisch Beheerder.Tijdens deze periode heeft de kandidaat minimaal 5 jaar:
-het beheer van SOA infrastructuren (service gerichte architectuur) gehad
-het beheer van software ontwikkeling binnen een OTAP omgeving gehad

-de ervaring met onderstaande technologien gehad:
-Java EE
-Oracle Middleware Fusion Stack
-RedHat Enterprise Linux
-Scripting (Bash)
-Virtualisatie
-Netwerken, SSL, Security
-Oracle databases

Deze ervaring dient duidelijk beschreven te staan in het CV. U levert van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente.
Onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met en aantoonbare kennis van ITIL. In het CV dient duidelijk beschreven te staan in welke ervaring dit is toegepast. Knock out

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met en aantoonbare kennis van met Lean en/of Scrum en/of Kanban. In het CV dient duidelijk beschreven te staan in welke ervaring dit is toegepast. Knock out

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met en aantoonbare kennis van met Windows platform. In het CV dient duidelijk beschreven te staan in welke ervaring dit is toegepast. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten:
•Servicegericht
•Samenwerken
•Communicatief vaardig
•Verantwoordelijk
Deze kwaliteiten zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out


Wensen

Heeft de aangeboden kandidaat minmaal drie jaar ervaring met complexe applicatieketens en kennis van DYA Infrastructuur? In het CV dient duidelijk beschreven te staan hoe en waar deze ervaring en kennis is opgedaan. Weging: 45%

Heeft de aangeboden kandidaat minmaal drie jaar recente kennis van en ervaring met PRINCEII en ASL/BISL? In het CV dient duidelijk beschreven te staan hoe en waar deze ervaring en kennis is opgedaan. Weging: 45%



Eisen (procedure)

De aangeboden kandidaat is direct na de gunning beschikbaar tot eind 2013, voor 16 tot 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Let op, sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map "download documenten" en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag.
Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend
gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te
leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de  kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out