Aanvang 18 juni 2018 

Duur 6 maanden Opleidingsniveau HBO 

Optie tot verlenging 1 maal 6 maand(en)

Uren per week 32 uur

 

 

Opdracht

Als hoofd Communicatie ontwikkel je en draag je zorg voor een samenhangend, strategisch en geïntegreerd communicatiebeleid. En richt je volgens het vorig jaar vastgestelde organisatieplan PROFessioneel en Dichtbij én de nieuwe communicatiestrategie Zichtbaar en Aanspreekbaar de communicatie infrastructuur verder in. Je hebt er plezier in collega’s te coachen en geeft hen ruimte om op eigen kracht het beste uit zichzelf naar boven te laten halen en de samenwerking te verbeteren. Je begeleidt de werving- en selectieprocedure voor het vaste afdelingshoofd die eind 2018 gaat beginnen.

Je bent een ervaren interimmanager met veel gemeentelijke ervaring. Je bent bereid het vastgestelde beleid verder uit te voeren, waarbij je natuurlijk persoonlijke accenten kunt aanbrengen. Je hebt naast een rijke managementervaring, vooral een begeleidende, coachende rol voor leergierige collega’s. Maar ook voldoende deskundigheid en ervaring op het inhoudelijke communicatievlak, zodat je een waardevolle sparringpartner bent.

Je bent als afdelingshoofd lid van het MT en adviseert college en management bij belangrijke onderwerpen en/of regelt de communicatie advisering en ondersteuning. Daarnaast ben je integraal eindverantwoordelijk voor de personele zaken en financiën. Je legt verantwoording af aan opdrachtgever directeur.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Minimaal een relevante afgeronde HBO/WO opleiding Communicatie

Heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 15 jaar als interim manager in de functie van afdelingshoofd Communicatie bij de (semi) overheid. 

Heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar op het gebied van  gebiedscommunicatie en marketingcommunicatie;

Is op de hoogte van en in staat te werken volgens de nieuwste social media en overige digitale communicatie inzichten en technieken , b.v. het opzetten van newsroom. 

Heeft minimaal 10  jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 15 jaar in leidinggeven en advisering binnen een politiek bestuurlijke omgeving