Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
 
Opdracht
Kwartiermaker
 
Sluitingsdatum
2018-06-27 08:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Financieel en administratie, Onderwijs, wetenschap en cultuur
 
Provincie
Flevoland
 
Beschrijving
Van 1-8-2018 t/m 1-11-2018
Optie verlenging: 2 x 6 maanden 
Uren: 32 per week
 
 
Het eerste doel is te komen tot uitbreiding en versterking van hoogwaardige kennisfuncties in (internationale studenten, topopleidingen, spraakmakende wetenschappers, succesvolle promovendi). 
Het tweede doel is te bereiken dat de economische structuur lokaal en regionaal versterkt wordt door kennistoepassing van bedrijven, die daarbij op maat gesteund worden door kennisinstituten 
Het derde doel is het vestigen van een internationale reputatie als groene, veerkrachtige stad, die functioneert als (wetenschappelijke) praktijkwerkplaats voor stedelijke voedselvoorziening. En waar het beperken van gezondheidsrisico’s voor burgers gemeentelijk beleidsdoel is.
 
 
Je hebt WO werk- en denkniveau, sterke plannings- en organisatorische skills en brede ervaring op het gebied van proces- en programmamanagement. Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring in veranderingsprocessen zijn essentieel voor de uitvoering van de functie. Daarnaast ben je resultaatgericht, laat je daadkracht zien en weet je draagvlak te creëren onder verschillende partijen. Je weet op alle organisatieniveaus de behoeften en belangen van de verschillende betrokken partijen te onderscheiden én te verbinden.
 
Het contract met de huidige kwartiermaker loopt af.  De pioniersfase is nagenoeg afgerond, eind 2018 komt de opdracht in een volgende meer uitvoerende fase: resultaten moeten zichtbaar worden. In het jaarplan 2019 moet dit concreet zichtbaar worden. Ook moet gestart worden met de inhoudelijke en financiële jaarrapportage 2018. Dat zijn de eerste opdrachten van de kwartiermaker. Bij geschiktheid kan de opdracht verlengd worden voor het uitvoeringsjaar 2019.
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht