We zoeken een energieke grondverwerver die stevig in zijn/haar schoenen staat, iemand met enkele jaren ervaring in grondverwerving in een complexe (bestuurlijke) omgeving, met een hands-on instelling, iemand die kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, die goed kan omgaan met zowel bestuurders, ambtenaren, projectmanagers, medewerkers als inwoners, bedrijven, belangenorganisaties en aannemer(combinatie)s.

De grondverwerver:

heeft minimaal een HBO opleiding en 3 jaar werkervaring; 

beschikt over een sterk analytisch en conceptueel vermogen;

is eraan gewend dat collega’s een hoge mate van besluitvaardigheid verwachten;

heeft meerdere jaren ervaring opgedaan met dijkversterking bij een waterschap;

weet door zijn communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen en buiten de organisatie draagvlak te creëren en het Waterschap daardoor professioneel te vertegenwoordigen;

bevordert samenwerken, pragmatisch is, staat voor resultaat en luistert goed. Hij/zij heeft daarnaast een hoge mate van risicobewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit;

kan goed prioriteiten stellen en weet deadlines te halen;

bewaart het overzicht  (ook onder druk) en weet op de juiste momenten weet bij te sturen;

heeft ervaring met conflictoplossing;

beschikt over een sterk analytisch en conceptueel vermogen;

is eraan gewend dat collega’s een hoge mate van besluitvaardigheid verwachten;

weet door zijn communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen en buiten de organisatie draagvlak te creëren en het Waterschap daardoor professioneel te vertegenwoordigen;

kan goed prioriteiten stellen en deadlines te halen;

heeft ervaring met conflictoplossing.