Aanvang: 13 augustus 2018
Einde: 31 december 2018
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Uren per week: 16

Belangrijke opgave voor de komende jaren die voortvloeit uit de nieuwe regioplannen is dat de bestaande zorginfrastructuur op een fundamenteel andere manier moet worden vormgegeven.
Zorgaanbieders zijn gezamenlijk al gestart met het uitwerken van werkafspraken met betrekking tot een vijftal nieuwe activiteiten (wachtlijstbegeleiding, uitstroombegeleiding, 24-uurs telefonische bereikbaarheid, onderlinge consultatie & advies en time-out plekken).

Jouw opdracht:

- je zorgt ervoor dat de werkafspraken voor de nieuwe activiteiten op een manier zijn uitgewerkt die door alle partijen, zowel zorgaanbieders en gemeenten, gedragen wordt. Dit dient uiterlijk in september 2018 te zijn afgerond;
- je organiseert en faciliteert daarnaast een proces waarin je samen met zorgaanbieders en gemeenten een beknopte visie en concrete aanpak uitwerkt voor een nieuwe inrichting van de regionale zorginfrastructuur en ketensamenwerking. Je start dit proces met de uitwerking van een projectaanpak. Het plan van aanpak dient per 2019 en zoveel eerder als mogelijk te worden geïmplementeerd en uitgevoerd. Het plan van aanpak dient uiterlijk eind 2019 volledig te zijn in- en uitgevoerd;
- je zorgt ervoor dat de nieuwe uitwerkingen niet alleen passen bij de landelijke en regionale ontwikkelingen, maar ook dat ze aansluiten bij de lokale infrastructuur, wensen en behoeften van de diverse gemeenten;
- je zorgt voor breed draagvlak. Zowel op bestuurlijk, management, beleidsmatig als op uitvoerend niveau. Hier richt je de projectaanpak en -uitvoering op in. Daarnaast zorg je ervoor dat alle uitwerkingen door de gemeenten worden vastgesteld, en zo nodig door de betrokken partijen;
- je zorgt in samenwerking met de partners en gemeenten voor uitvoering van het plan van aanpak;
- je bewaakt daarbij de voortgang en bespreekt deze regelmatig met alle betrokken partijen, zowel de partners als de gemeenten, zodat waar nodig kan worden bijgestuurd;
- naast de gemeenten en regionale partners betrek je in ieder geval ook de volgende lokale partners. Je betrekt deze partijen bij de voorbereiding, uitwerking en de uitvoering van het plan van aanpak.

Kandidaatomschrijving

Je profiel:

Aantoonbare kennis van en ervaring met het succesvol begeleiden van veranderprocessen. In het bijzonder als het gaat om het optimaliseren van de samenwerking tussen een veelheid van partijen in de (integrale) zorg- en veiligheidsketen van gemeenten.

Aantoonbare ervaring met het succesvol vertalen van complexe beleidsontwikkelingen naar nieuwe, concrete regionale en lokale werkwijzen en de implementatie daarvan.

Aantoonbare kennis van de actuele uitdagingen en beleidsmatige ontwikkelingen in het sociale- en veiligheidsdomein van gemeenten.
 

Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren zoeken wij een kandidaat met de volgende talenten:

- resultaatgericht
- samenwerken
- verbindend en enthousiasmerend
- analyseren en schakelen
- communicatief, zowel mondeling als schriftelijk
- organisatie- en politiek-bestuurlijk zeer sensitief
- doorzetter