Beschrijving
Startdatum 17-9-2018
Einddatum: 31-12-2018
Optie tot verlenging: 6 x 2 maanden
Uren per week: 32 uur
Opdrachtomschrijving
Wat doet de WerkCorporatie?
De WerkCorporatie maakt zich sterk voor iedereen die kan werken. De accountmanagers begeleiden werkzoekenden intensief, kijken of er scholing nodig is, bezoeken werkgevers en zetten de mogelijkheden voor de werkgever op een rij.
Het zijn betrokken werknemers, met hart voor hun kandidaten en met oog voor de belangen van werkgevers. Samen met de gemeente zijn we nu op zoek naar iemand die goed kan inschatten wie er naar werk kan.
Een gespreksvoerder pur sang, een kritische oordelaar en een aanpakker.
De WerkCoporatie en de gemeente
Inwoners uit de gemeente die een uitkering aanvragen doen dat bij de gemeente. De gemeente voert de eerste gesprekken en oordeelt of iemand naar werk kan of niet. Kandidaten die – binnen twee jaar - naar werk kunnen, worden opgepakt door de WerkCorporatie. Kandidaten die nog niet naar werk kunnen, blijven bij de gemeente en krijgen via de sociale wijkteams ondersteuning. Blijkt dat iemand na verloop van tijd naar werk kan, dan worden kandidaten alsnog overgedragen aan de WerkCorporatie. De WerkCorporatie is een overheidsBV waarvan de gemeente honderd procent eigenaar is.
Werkzaamheden
-
Je selecteert op basis van een aangeleverde caseload van de gemeente per week 10 kandidaten die je uitnodigt voor een gesprek bij de WerkCorporatie.
-
Je houdt bij of kandidaten komen en nodigt hen – wanneer nodig – uit voor een tweede gesprek. Je kunt daarbij gebruik maken van de administratief ondersteuners van de WerkCorporatie.
-
Je voert met kandidaten een gesprek waarbij je in kaart brengt of de kandidaat naar werk kan. Je hebt zelf de bagage om dit vakkundig en snel te kunnen doen. Je deelt je kennis met de accountmanagers Werk van de WerkCorporatie en de klantmanagers van de gemeente.
-
Je weet gedragsverandering te realiseren voor de plaatsing binnen reguliere betaalde arbeid.
-
Je zorgt voor goede verslaglegging van de uitkomst en geeft concrete tips voor je collega’s wat zij op kunnen pakken. Dit geldt zowel voor kandidaten die naar werk kunnen als voor kandidaten die bij de gemeente blijven.
-
Komen kandidaten niet op gesprek, dan betrek je de preventiemedewerkers van de gemeente bij de verdere stappen die gezet moeten worden.
-
Je laat je goed informeren door de accountmanagers van de WerkCorporatie welke trajecten ingezet kunnen worden.
-
Zie je dat kandidaten naar werk kunnen maar ontbreekt daarvoor een passend traject bij de WerkCorporatie? Dan krijg je de ruimte om een nieuw traject te ontwikkelen.
-
Je sluit aan bij het vacatureoverleg en het werkoverleg van de WerkCorporatie
-
Je voert nauw overleg met klantmanagers van de gemeente en je bent zorgvuldig in je mondelinge afstemming.
-
Je werkplek staat bij de WerkCorporatie, maar je vindt ook een bureau bij de gemeente.
Kandidaatomschrijving
Je bent enthousiast en betrokken
Als Consulent werk voer je gesprekken met kandidaten van de gemeente die een bijstandsuitkering ontvangen en bekijk je of iemand naar werk kan.
Het gaat om kandidaten die wellicht lange tijd niet gesproken zijn. Je weet hoe je die gesprekken kunt voeren, hoe je snel een beeld kunt krijgen van iemands (on)mogelijkheden, wat nodig is en je weet te overtuigen/enthousiasmeren.
Je bent analytisch sterk. Kan iemand naar werk, dan draag je de kandidaat over aan de WerkCorporatie en zorg je voor een goed overdrachtsdocument waar je collega’s van de WerkCorporatie mee uit de voeten kunnen.
Kan iemand niet naar werk, dan zorg je voor correcte verslaglegging richting de gemeente. Je werkt vanuit de WerkCorporatie in nauwe samenwerking met de klantmanagers van de gemeente.
Je weet weerstand te voorkomen, je hebt een afgeronde HBO-opleiding en je weet alles van de sociale wet- en regelgeving.
Eisen
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Kennis van actuele sociale wet- en regelgeving
Op CV aantoonbaar kennis van de sociale wet- en regelgeving, opgedaan in de afgelopen 4 jaar door middel van training en/of werkervaring.
Werkervaring in arbeidsbemiddeling
Op CV aantoonbaar minimaal een half jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar, binnen de arbeidsbemiddeling/re-integratie binnen de overheid/gemeente.
Referentie vereist
Referentie
Op CV aantoonbaar de referentie die de referent heeft afgegeven.
Let op: de inhoudelijke referentie moet aangegeven worden.
|