Startdatum: z.s.m.
Duur: 5 maanden
Optie tot verlenging: nee
Uren per week: 24

 

Organisatie

 

Mensen een stap verder helpen. Dat is waar deze organisatie voor staat.
Dit is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.

 

Onze visie daarbij is:
Iedereen is zelf verantwoordelijk om richting te geven aan zijn eigen situatie en moet volwaardig kunnen participeren in de samenleving;
Wij ondersteunen onze doelgroep door aan te sluiten bij de vraag en door daaraan richting te geven, kansen te creëren en rekening te houden met de persoonlijke situatie;
Wij zoeken waar nodig en waar mogelijk de samenwerking met collega’s en professionals uit ons netwerk om onze taak effectief en efficiënt uit te voeren;
Wij werken binnen de kaders van de wet en het (lokale) beleid en zorgen er zo voor dat wij het gemeenschapsgeld doelmatig besteden;
In onze organisatie is een professioneel werkklimaat, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een zelfkritische reflectie op het eigen handelen.

 

Opdracht

 

Als unitmanager ben je een resultaatgerichte, hands-on manager die met een pragmatische insteek beleid, politiek en uitvoering met elkaar weet te verbinden. In de organisatie ben je de verbindend leider van de medewerkers van de unit Specifieke diensten. Je schakelt snel en effectief met collega-unitmanagers en bevordert daarmee de onderlinge samenhang in de uitvoering. Je overstijgt het eigen (unit) belang en benut en ontwikkelt de kwaliteiten van medewerkers.
Je bent ook lid van het MT en draagt daarmee mede verantwoordelijkheid voor de resultaten van de gehele organisatie. Je bouwt mee aan de ontwikkeling van de RSD-KRH en draagt de koers die wij varen actief uit.
Als unitmanager draag je integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten van jouw unit. Je stimuleert medewerkers om resultaten te bereiken die bijdragen aan de targets van de RSD-KRH en weet dat je daarom je medewerkers in staat moet stellen het beste van zichzelf te laten zien. Jij verhoogt daarmee de motivatie, betrokkenheid, prestaties en productiviteit in onze organisatie. Wij vragen daarom zowel mensgericht-, als resultaatsgericht leiderschap.

 

Wensen

 

Competenties