Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
025542
 
Opdracht
Personeelsconsulent
 
Sluitingsdatum
2018-10-11 17:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Personeel en organistatie
 
Provincie
Gelderland
 
Beschrijving
Startdatum: 22-10-2018
Einddatum: 31-3-2019
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Uren per week: 36

 
Opdracht omschrijving
 
Deze organisatie werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid.
De functie van personeelsconsulent maakt onderdeel uit van het team Personeel & Organisatie.
In totaal werken er ruim 1000 medewerkers en 850 vrijwilligers.
We werken met verschillende CAO's.

Verantwoordelijkheden
 
Je geeft voorlichting en advies aan het management en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en het P&O beleid.
Voor deze opdracht verwachten we dat je kennis hebt van zowel de CAR-UWO als CAO VVT. 
Je zorgt ervoor dat de informatievoorziening rondom bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden op een effectieve en toegankelijke manier beschikbaar is voor alle collega’s in de organisatie.
Je werkt nauw samen met andere collega’s in het P&O team, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie.
Je maakt onder andere met behulp van het personeelsinformatiesysteem Beaufort van Reat rapportages en kan verbanden leggen tussen de verschillende rapportages. Je bewerkt complexe excelformulieren.
Daarnaast denk je mee en neem je initiatief in het door ontwikkelen en digitaliseren van P&O processen voor optimale ondersteuning van management en medewerkers.
 
 
Eisen
 
Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde Hbo-opleiding richting HRM of bedrijfskunde.
Je hebt recent, in de periode 2013-heden, aantoonbaar ervaring opgedaan met de CAR-UWO als P&O-er (ruime werkervaring als consulent/adviseur bij een organisatie die de car-uwo volgt).
Je hebt minimaal 5 jaar gewerkt met het personeelsinformatiesysteem Beaufort en daarmee gebruik gemaakt van Impromptu.
Je dient in het bezit te zijn VOG.
 

 

 
Type opdrachtgever
Overige
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht