Beschrijving
Startdatum: 1-11-2018
Einddatum: 31-12-2019
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Uren per week: 36
Opdrachtomschrijving
De gemeente zoekt ter ondersteuning van de inhuur van professionals 2 recruiters.
Wat doe je als Recruiter?
-
Je vult tijdelijke opdrachten in op allerlei vakgebieden binnen de gemeente via de marktplaatsdesk (DAS).
-
Je beheert de inhuurdesk van de gemeente en begeleidt het gehele inhuurproces van A tot Z.
-
Je bent expert op het gebied van werving & selectie, inhuurpersoneel en de (aanbestedings-) wet- en regelgeving die daarbij komt kijken.
-
Je treedt op als adviseur naar de organisatie: in samenwerking met de HR-adviseur adviseer en ondersteun jij de afdelingsmanagers om de juiste talenten op de juiste plek te krijgen.
Hoe doe je dat?
-
Als recruiter bepaal je samen met de manager/teamleider, de vacaturetekst en de weg die jullie inzetten om de juiste kandidaat te vinden en te binden.
-
Jij bent in control als het gaat om de werving van nieuwe collega’s en managed het proces.
-
Je zoekt (met behulp van de inhuurdesk of andere benodigde tools) naar het beste talent, zorgt dat er gesprekken worden georganiseerd en maakt ze enthousiast over werken voor de gemeente.
-
Je beoordeelt CV’s en nodigt kandidaten uit.
-
Je bent bekend met de inzet van social media bij werving en selectie.
Kandidaatomschrijving
-
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar recente werkervaring (bij voorkeur meer) als recruiter op een inhuurdesk (dynamisch aankoopsysteem).
-
Je hebt interesse in en affiniteit met een bestuurlijke omgeving maar denkt ook graag commercieel.
-
Je bent bedreven in beoordelen van kandidaten en je kunt goed luisteren.
-
Je weet hoe je verschillende doelgroepen moet benaderen en bereiken met als resultaat hen te enthousiasmeren voor een opdracht bij de gemeente.
Gespreksplanning
Gesprekken zijn gepland in week 42.
Eisen
Opleiding
Op cv aantoonbaar minimaal MBO-4 opleiding
Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring als recruiter op een Dynamisch aankoopsysteem
|