Startdatum: z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie tot verlenging: nee
Uren per week: 32

 

Ben jij een ervaren HR-adviseur en wil je een ambitieuze gemeente helpen om de volgende stap te zetten op P&O-gebied?
 

De functie

 

Onze afdeling P&O is in beweging. Dat levert jou als HR-adviseur een functie op waarbij je op het totale P&O-gebied zult worden ingeschakeld.
Of het nu gaat om instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, strategisch personeelsbeleid of welk ander HR-onderdeel ook, je krijgt de vrijheid om werkzaamheden naar je toe te trekken, met eigen ideeën te komen en deze zelfstandig uit te voeren.
We luisteren graag naar jouw gevraagde en ongevraagde adviezen over HR-vraagstukken, operationeel, tactisch én strategisch, waardoor je een zichtbare bijdrage levert aan de professionaliteit van de afdeling HR.
Als eerste-lijn adviseur voor leidinggevenden begeleid je managers en medewerkers vanuit jouw deskundigheid en je coacht waar nodig.

 

Ook zorg je ervoor dat administratieve zaken in goede banen worden geleid en dat administratieve verwerkingen (grotendeels digitaal via workflows) goed verlopen. Hiervoor werk je samen met de HR Servicedesk. Zoek jij veelzijdigheid, bewegingsvrijheid en een luisterend oor voor jouw deskundigheid? Solliciteer dan als HR-adviseur in Zoetermeer!

 

 

Opdracht

Samen met collega-adviseurs, beleidsadviseurs en de medewerkers van de Servicedesk help je de afdeling om een nog professionelere en klantgerichte dienstverlener te worden.
Daar ga je zelf ook veel van leren. Ons stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het kiezen van je werkplek.

 

 

Gunningscriteria

 

Competenties

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.