Beschrijving
Startdatum 06-01-2014
06-07-2014
Ja, 6 maanden
36 tot 40 uur per week
De Directie Financiën bestaat uit de afdelingen Financieel Advies en Toezicht, Financiële Planning en Control, Bedrijfsvoeringscontrol en Financiële Interne Beheersing (FIB). De directie is verantwoordelijk voor het stellen van de financiële kaders en het bewaken van de doelmatige besteding van middelen. De directie richt zich primair op de financiële planning en control en acteert actief aan de voorkant van de besluitvorming. De directeur Financiën heeft aanwijzende bevoegdheden en adviseert en rapporteert hierover gevraagd en ongevraagd aan de korpschef. De directeur Financiën is verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoeringscontrol op basis van beschikbare managementinformatie en risicoanalyses op de activiteiten binnen de bedrijfsvoering. De Directie Financiën vervult een cruciale rol in de realisatie van enkele strategische thema’s, zoals kostenbewustzijn, kostenefficiëntie en bedrijfsvoering in control.
Binnen de Directie Financiën is de afdeling FIB opgenomen. De afdeling levert een bijdrage aan het noodzakelijke inzicht over rechtmatigheid en betrouwbaarheid van de financiële informatie. De afdeling richt zich voornamelijk op de financiële processen binnen het korps. Kerntaken van de afdeling zijn het opstellen van kaders en richtlijnen voor de financiële Planning & Controle-cyclus, financiële administratie, treasury en op het gebied van de financiële AO/IC van het korps. Daarnaast wordt op deze afdeling de AO/IC op hoofdlijnen vastgelegd, de verbijzonderde interne controles uitgevoerd en specifieke financiële onderzoeken verricht op basis van een risicoanalyse. Zij rapporteren en adviseren hierover ter toetsing van de financiële processen van het korps.
Voor de afdeling FIB zijn wij op met spoed op zoek naar een intern accountant:
U coördineert Verbijzonderde Interne Controles (VIC's) tezamen met enkele collega's bij FIB. FIB is als project van start gegaan in 2013 het is uiteindelijk de bedoeling dat het een aparte afdeling gaat worden.
De VIC's zijn gericht op het vaststellen van de toereikendheid van de beheersmaatregelen ten aanzien van betrouwbare financiële verslaglegging. Hiertoe stelt u op basis van een risicoanalyse een werkprogramma voor de uit te voeren VIC's op. Deze VIC's worden door vier controleteams uitgevoerd bij de voormalige regiokorpsen (25), de landelijke eenheid en de voorziening tot samenwerking Politie Nederland (vtsPN).
De bevindingen naar aanleiding van de uitgevoerde VIC's worden door u gereviewd. Hierna stelt u 3x per jaar een rapportage op over de financieel interne beheersing bij de Nationale Politie. Hierbij signaleert u resterende risico's en waarborgt u de kwaliteit.
U bent (mede) aanspreekpunt voor de extern accountant ten aanzien van de uitgevoerde VIC's.
Daarnaast heeft u de taak om de kwaliteit te waarborgen bij het vaststellen van het balansdossier voor de jaarrekeningcontrole door de extern accountant zodat deze voldoet aan de gestelde eisen.
U speelt een belangrijke rol in en draagt de medeverantwoordelijk voor het verhogen van de kwaliteit en de verdere ontwikkeling van FIB binnen de Nationale Politie, waaronder de VIC's in het bijzonder.
Bijdragen aan het verkrijgen van een goedkeurende accountsverklaring.
Ja, voor de kwaliteitsslag.
Het coördineren van verbijzonderde interne controles (VIC's)
-Het opstellen van een risicoanalyse en daarmee een werkprograma voor de VIC's.
-Verzorgen van periodieke financiële rapportages over de interne financiële beheersing.
-Risico's signaleren.
-Controleren van het balansdossier voor de jaarrekeningcontrole.
-Ontwikkeling van FIB binnen de Nationale Politie.
-Het uitvoeren en aansturen van audits.
-Rapporteren (zowel intern als extern).
-Het fungeren als sparringspartner op MT niveau.
Teamspeler en een belangrijke schakel tussen de interne organisatie en de externe accountant.
U moet kunnen acteren op verschillende niveau's binnen en buiten de organisatie. Extern met name met de accountant.
Project.
-Minimaal een afgerond VWO opleiding of hoger.
-Afgeronde erkende opleiding als registeraccountant.
-Inschrijving in het accountantregister van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA).
-Minimaal 5 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als accountant binnen een complexe, omvangrijke (organisatorische en politiekgevoelige) omgeving in de afgelopen 8 jaren met de externe en/of interne auditpraktijk.
-Uitgebreide kennis en ervaring met diverse controlemethoden, -middelen en -technieken.
-Ruime ervaring met het uitvoeren en aansturen van audits.
-Ruime werkervaring, bij voorkeur binnen de overheid, als intern accountant.
-Kennis van het opstellen van periodieke financiële rapportages voor de interne organisatie en tevens voor de externe accountant.
-Ervaring bij/met werkzaamheden bij de politie is een pré.
-Kwaliteitsbewust
-Positief kritische en dienstverlenende houding.
-Teamspeler.
-Accuraat.
-Communicatief.
-Analystisch.
-Proactief.
-Flexibel.
-Adviseert vanuit een meedenkende houding.
Planning / Afspraken
De intakegesprekken zullen plaatsvinden op: Gesprek 1: donderdag 12-12-2013 09.00 tot 10.00 uur Gesprek 2: donderdag 12-12-2013 10.15 tot 11.15 uur Gesprek 3: donderdag 12-12-2013 11.15 tot 12.15 uur
19-12-2013
Tarief
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
20 % Minimaal 3 jaar relevante ervaring als registeraccountant opgedaan in een omvangrijke(organisatorisch en politiekgevoelige) omgeving in de afgelopen 5 jaar. Waarin interne en/of externe auditpraktijken een gebruikelijk onderdeel waren van de dagelijkse werkzaamheden. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare in de praktijk opgedane kennis van het uitvoeren en aansturen van audits. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare in de praktijk opgedane kennis en ervaring met diverse controlemethoden, -middelen en -technieken. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare in de praktijk opgedane kennis van het opstellen van periodieke financiële rapportages voor de interne organisatie en tevens voor de externe accountant. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Aantoonbare opgedane ervaring bij de politie is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Stuur in Word of PDF-formaat een toelichting van minimaal 2 objectieve referentie (niet ouder dan 6 jaar) mee. Let expliciet op het volgende: Geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat, waarbij de periode, de functie, de opdrachtformulering, de taken, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten duidelijk naar voren komen. De referentie moet tevens een contactpersoon + telefoonnummer bevatten van de direct leidinggevende. De inschrijver geeft bij het meesturen van de referentie akkoord dat de referenties mogen worden geverifieerd door een bevoegde medewerker van de politie.
Planning
28-11-2013 00:00
02-12-2013 16:00
03-12-2013 23:59
05-12-2013 09:00
05-12-2013 00:00
20-12-2013 23:59
|