|
Vorige Volgende Terug naar overzicht
|
| |
Referentienummer 2013-183 |
| |
Opdracht
Strategisch HR-Beleidsadviseur, 36 uur per wk |
| |
Sluitingsdatum 2013-12-12 23:59 |
| |
Status gesloten |
| |
Vakgebied Personeel en organistatie |
| |
Provincie Zuid-Holland |
| |
Beschrijving
|
Startdatum |
6 januari 2014 |
|
Einddatum |
1 juli 2014 |
|
Min. uurtarief |
|
|
Max. uurtarief |
|
|
Uren per week |
36 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
2 keer, 6 maanden |
De planning
|
Datum publicatie |
5 december 2013 |
|
Sluiting vragen |
9 december 2013 |
|
Beantwoording vragen |
10 december 2013 |
|
Sluiting opdracht |
12 december 2013 |
|
Gesprekken |
6 januari 2014 |
|
Terugkoppeling |
20 januari 2014 |
Eisen
-Een academisch werk- en denkniveau en een analytische geest.
-Ruime aantoonbare ervaring als strategisch beleidsadviseur op het vakgebied van HRM en organisatie-ontwikkeling, met name binnen de ( gemeentelijke) overheid.
-Aantoonbare ervaring met projectleiderschap
-Aantoonbare implementatiekracht, ruime ervaring met implementatie van beleid en instrumenten.
Gunningscriteria
|
-inimaal 5 jaar ervaring binnen de (gemeentelijke) overheid
|
70% |
|
-Uitstekende aantoonbare communicatieve vaardigheden.
|
10% |
|
-Overtuigingskracht
|
10% |
|
-Organisatie sensitiviteit
|
10% |
|
| |
Type opdrachtgever Gemeente |
| |
|
Vorige Volgende Terug naar overzicht
|