Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
ZU397
 
Opdracht
Consulent Leerplicht Voortijdig Schoolverlaters (RMC), 24 -26 uur per wk
 
Sluitingsdatum
2013-12-13 12:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Onderwijs, wetenschap en cultuur
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

 

Organisatie   Publicatiedatum 06-12-2013
Dienstverband 24 tot 26 uur per week Aanvraagnummer  
Werk/denkniveau HBO Verloopdatum 13-12-2013 12:00
Aanvang 6 januari 2013  
Duur tot 31 december 2015

Organisatie
De afdeling Samenleving, team Participatie van de gemeente is op zoek naar een enthousiaste en ondernemende consulent Voortijdig schoolverlaters.

Het cluster leerplicht/VSV is gevestigd op het Werkplein Westland. Het team bestaat uit leerplicht ambtenaren en VSV-consulenten. Het team onderhoudt nauwe contacten met de verschillende onderwijsinstellingen binnen en buiten Westland en met zorg- en hulpverlenende instanties. Naast handhaving zijn preventie en voorlichting belangrijke onderdelen van de functie.

Je gaat de werkzaamheden op het snijvlak van Leerplicht en VSV uitvoeren en jongeren begeleiden die de overstap tussen het VO en MBO maken. Je pakt verzuimmeldingen op van jongeren die door de ROC’s worden gemeld en voorkomt dat de jongeren voortijdig schoolverlaters worden. Integraal werken is voor jou vanzelfsprekend. Tevens werk je mee aan de ontwikkelingen op gebied van de ‘nieuwe doelgroepen’ waar de gemeente verantwoordelijk voor wordt zoals burgers met een Wajong uitkering.

Het doel van je functie is het begeleiden van jongeren (16 tot 23 jaar) naar het onderwijs, dan wel de hoogst haalbare arbeidsmarktpositie. Dit bereiken we door het motiveren en activeren van jongeren tot deelname aan een traject naar school of werk of een combinatie van beide met uitzicht op een startkwalificatie.


Opdracht
Je zult de volgende taken gaan uitvoeren:
- Zelfstandig beheren van een caseload, bewaken van de voortgang en fungeren als regisseur m.b.t. het uitgezette traject naar een startkwalificatie of duurzame plaats op de arbeidsmarkt;
- Opstellen van een duidelijke diagnose van de jongere waarin de ontwikkelpunten van de jongere worden benoemd in relatie tot een duidelijk aangegeven resultaat (startkwalificatie of duurzame plek op de arbeidsmarkt);
- Het maken en opstellen van een trajectplan met de jongere en het daarbinnen bepalen van de begeleiding in het traject naar school en de inzet van instrumenten/trajecten;
- Voeren van gesprekken met de jongere waarbij je motiveert, stimuleert, activeert en indien nodig confronteert;
- Bewaken van de voortgang van het vastgestelde traject (inclusief nazorg)
- Het tijdig en zorgvuldig registreren van het traject van de jongere ten behoeve van de eigen organisatie en/of rapportages aan het ministerie;
- Maken van afspraken met hulpinstanties en zorgnetwerken ter ondersteuning van de jongeren in hun traject;
- Onderhouden van externe contacten en deelnemen aan regionale overleggen met onderwijs, hulpverlening, werkgelegenheidsorganisaties, jongerenwerk, politie en leerplicht;
- Uitvoeren van groepsgerichte of projectgerichte activiteiten voor de doelgroep jongeren.


Gunningscriteria (weging)
- HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (25%)
- Minimaal 3 jaar werkervaring als consulent vsv gedurende de laatste 5 jaar (30%)
- Ervaring met Key2O en dilemmamanager (10%)
- Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, Wet op de kwalificatieplicht en de RMC-wetgeving (20%)
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Westland en de regio op het gebied van scholing, arbeidstoeleiding, welzijn en zorg (10%)
- Beschikbaar op de maandagen, woensdag en vrijdagen (5%)

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
- Klantgericht;
- Professioneel;
- Inlevingsvermogen;
- Overtuigingskracht ;
- Probleemanalyse;
- Resultaatgericht;
- Samenwerken.

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Benodigd aantal professionals 2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Wo – Vr

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 17-12-2013 De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 16-12-2013 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht