Beschrijving
01-01-2014
31-12-2015
Ja, met 6 maanden
40 uur, verdeeld over 5 dagen
De projectleider is verantwoordelijk voor de besturing van het Capaciteitsmanagement (CM) Organisatie onderdeel van het project (waaronder de CM expertgroep) en is nauw betrokken bij het opstellen van de business cases en de vertaling daarvan van business wensen en eisen naar techniek. De projectleider verzorgt relatiebeheer richting verschillende bedrijfsonderdelen gericht op het in werking brengen van CM.
Het vereenvoudigen van functionele wensen voor CM.
eerste deel opdracht: korte/middellange termijn; vereenvoudiging CM en de werking (invoering) daarvan in de organisatie
tweede deel opdracht ontwikkelen CM visie op de informatievoorziening voor de langere termijn. Deze visie moet aan het eind van het jaar(2014)/ begin volgend jaar(2015) gereed zijn (het in werking brengen waarschijnlijk niet eerder dan over twee jaar of meer.
Voor beide delen wordt een PID conform Princell opgesteld met een kristal heldere doelstelling en scope en via de landelijk programmamanager CM, ter goedkeuring aangeboden aan de stuurgroep (IV HRM MLT).
Implementatie Vereenvoudiging BVCM en opstellen visie op de informatievoorziening Capaciteitsmanagement 2016.
Het onderzoeken van scenario's met de focus op korte en middellange termijn en lange termijn.
-Vereenvoudigen van functionele wensen voor CM, zodat de complexiteit en de beheerkosten significant worden gereduceerd.
-Omschrijven en kiezen van de functionele ondersteuning, die minimaal noodzakelij is om CM werkzaamheden te kunnen verrichten (plannen, verantwoorden en rapporteren).
-De vereenvoudiging moet leiden tot efficiënte en effectieve doorvoering van wijzigingen, sneller correctief en adaptief beheer en verhoogde gebruikstevredenheid.
-korte/middellange termijn; vereenvoudigen CM en de werking daarvan in de organisatie.
-ontwikkelen CM visie op de informatievoorziening voor de langere termijn.
De projectleider Organisatie/Business is:
-verantwoordelijk voor het ontwerpen van (minimale/efficiente) functionele wensen voor CM op de middellange termijn;
-ontwerpen van een visie op CM op de lange termijn;
-implementeren van de visie binnen de organisatie van het korps;
-opstellen van een PID (conform PRINCE 2);
-opstellen van de businesscase en de vertaling van business wensen en eisen naar de techniek;
-verantwoordelijk voor de besturing van het CM Organisatie deel van het project (waaronder de expertgroep);
-verzorgt relatiebeheer richting de verschillende bedrijfsonderdelen gericht op het in werkingbrengen van CM;
-genereert draagvlak voorstellen;
-aanleveren van rapportages;
-Voorzitten van overleggen;
-incidenteel toelichten van status bij de Stuurgroep.
Het samenstellen en aansturen van een expertgroep met daarin een aantal medewerkers die de business kant vertegenwoordigen en een aantal medewerkers die het ICT aspect beheren.
-Je werkt intensief samen met de projectleider ICT.
-Je legt verantwoording af aan de landelijke programmamanger Capaciteitsmanagement.
Intern met verschillende bedrijfsonderdelen.
Incidenteel extern voor een mogelijke benchmark.
Project.
Een afgeronde HBO / WO opleiding.
-Een afgeronde opleiding Prince 2 Practitioner Certificaat en minimaal 10 jaar bewezen toepassing hiervan.
Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager van (business)projecten met ICT is een eis.
-Werkervaring binnen de Politieorganisatie is een pré.
-Werkervaring met langdurige verandertrajecten op het snijvlak tussen business en ICT is een eis, met aantoonbare successen op alle niveaus binnen de organisatie.
-Begrijpen van de technische en organisatorische aspecten van BVCM en globale kennis gebruik Bvcm is een pré.
Stevige persoonlijkeid, met statuur.
-Diplomaat. Kunnen omgaan met tegengestelde belangen
-Zakelijk. Visie en overzicht is randvoorwaardelijk.
-Sterke bestuurlijke empathie
-Moet in staat zijn de ideeën op bestuurlijk/strategisch niveau om te zetten naar het succesvol implementeren van producten, processen en cultuurveranderingen.
-Moet kunnen dealen met ICT medewerkers, uitvoerende medewerkers, leidinggevenden op uitvoerend en strategisch niveau.
-Met in staat zijn bruggen te slaan tussen topmanagement, middenkader en werkvloer, technisch en functioneel, in politieke, complexe en soms chaotische situaties.
-terk in planning eigen organisatie, analyserend vermogen, collegiaal- en servicegericht zijn is randvoorwaardelijk.
-ustig, politieke sensitiviteit, resultaatgericht, communicatief vaardig.
Beschikbaarheid
25 % Minimaal 10 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als eindverantwoordelijk projectleider binnen de politie in de afgelopen 15 jaren. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Aantoonbare opgedane ervaring als projectleider op het snijvlak tussen business en ICT, is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Ervaring als (conflict)bemiddelaar met een nieuw te implementeren visie binnen een complexe, politiekgevoelige organisatie ten tijde van weerstand. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de technische en organisatorische aspecten van de applicatie BVCM (Basis Voorziening Capaciteits Management). Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gebruik van de applicatie BVCM (Basis Voorziening Capaciteits Management). Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
20 % Stuur in Word of PDF-formaat een toelichting van minimaal 2 objectieve referentie (niet ouder dan 6 jaar) mee. Let expliciet op het volgende: Geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat, waarbij de periode, de functie, de opdrachtformulering, de taken, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten duidelijk naar voren komen. De referentie moet tevens een contactpersoon + telefoonnummer bevatten van de direct leidinggevende. De inschrijver geeft bij het meesturen van de referentie akkoord dat de referenties mogen worden geverifieerd door een bevoegde medewerker van de opdrachtgever.
Planning
16-12-2013 00:00
18-12-2013 12:00
18-12-2013 23:59
20-12-2013 17:00
23-12-2013 00:00
10-01-2014 23:59
|