Opdracht informatie

Functie-inhoud
Als juridisch medewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor het opstellen van juridische adviezen met betrekking tot handhaving en het voeren van handhavingprocedures. Je coördineert de handhaving en fungeert als interne vraagbaak met betrekking tot alle aspecten van handhaving, waarbij het accent ligt op de onderwerpen nieuwe Drank en Horecawet (nDHW) en de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Je vertegenwoordigt de gemeente bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften.

De volgende taken behoren tot je takenpakket:
-Het zelfstandig optreden uitvoeren van bestuursrechtelijke handhavingprocedures voor diverse zaken.
-Opstellen van vooraankondigingen en aanschrijvingen voor bestuursdwang – en dwangsombeschikkingen.
-Behandelen van zienswijzen en doen van aanschrijvingen.
-Behandelen van bezwaarschriften en bewaken van termijnen.
-Voeren van gesprekken met in- en externe partijen en belanghebbenden.
-Treedt eventueel op voor het vakinhoudelijk vertegenwoordigen van de gemeente bij de bezwarencommissie en bij de rechtbank met betrekking tot
handhaving procedures.
-Stelt in voorkomende gevallen adviezen op voor het bestuur en management.
-Het leveren van zowel een kwalitatieve als kwantitatieve bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid op de vakgebieden en aan de verdere ontwikkeling van het team beheer en handhaving.

Aan welke vereisten dien je te voldoen
-Je beschikt over een afgeronde opleiding MBO opleiding of vergelijkbaar.
-Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie opgedaan binnen een gemeentelijke instelling.
-Je hebt zeer ruime en actuele kennis van en ervaring met de WABO en Awb: actuele kennis van de nieuwe Drank en Horecawet en de Wet Kinderopvang is een vereiste.
-Je beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
-Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
-Je bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
-Je hebt kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures en relevante wet- en regelgeving.
-Je bent vaardig in het omgaan met conflicten.


Uren en werkdagen