Beschrijving
01-02-2014
31-03-2014
Ja
maximaal 24 uur, verdeeld over 2 à 3 dagen per week
Vanaf 1 januari 2013 is er sprake van één nationale politie. Om echter de ambities als nationale politie waar te maken, zijn veranderingen in (organisatie)structuur, cultuur, systemen en dergelijke noodzakelijk. Recentelijk is met de relevante partijen medezeggenschap, bonden, ministerie) een belangrijke mijlpaal bereikt over de manier waarop invulling gegeven gaat worden aan de personele reorganisatie. Dit wordt als één van de belangrijkste stappen gezien, op weg naar het waarmaken van de veranderopgave. Andere belangrijke stappen daarin zijn het realiseren van diverse operationele doelstellingen die tot een krachtiger en slagvaardiger korps moeten leiden.
Vanuit het programma Personele Reorganisatie wordt de communicatiestrategie bepaald die gericht is op
- het managen van de verandering; gericht op onze medewerkers
- het managen van onze (externe) stakeholders: de politie heeft te maken met een uitgebreid netwerk van stakeholders zoals vakorganisaties, openbaar bestuur, openbaar ministerie en medezeggenschap. Ook zij dienen mee te worden genomen in de ontwikkelingen bij de politie.
Daarnaast sta je als politie midden in de samenleving en is er dus ook regelmatig belangstelling vanuit de media voor onze organisatie.
Draagvlak, verbinding en samenwerking zijn in de communicatiestrategie belangrijke thema’s.
Bovenstaande complexiteit, vraagt om een duidelijke proactieve visie en strategie op het gebied van communicatie die ondersteunend is aan onze doelstellingen en past bij ons dynamische en hands-on mentaliteit.
Het realiseren van een communicatie strategie (planvorming) waarmee de nationale politie in staat wordt gesteld om haar binnen en buitenwereld te managen, veranderingen te realiseren en haar imago te versterken.
Zie bovenstaande informatie.
Advies, Planvorming en Strategie.
Niet van toepassing.
Met name intern.
Project
- Afgeronde universitaire opleiding.
- Aantoonbare werkervaring als communicatiestrateeg binnen een grote, complexe, dynamische, bureaucratische en hierarchische organisatie (meer dan 1.000 medewerkers) is een eis.
- Aantoonbare werkervaring als communicatiestrateeg binnen politiek bestuurlijke omgevingen is een eis.
- Aantoonbare werkervaring met corporate communicatie strategie.
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement in relatie tot communicatie.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als communicatiestrateeg functionerend op directieniveau opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als communicatie strateeg opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
- hands-on mentaliteit
- verbindend
- resultaatgericht
- doortastend
- lefBeschikbaarheid
15 % Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als communicatiestrateeg opgedaan in de afgelopen 7 jaar. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als communicatiestrateeg functionerend op directieniveau opgedaan in de afgelopen 7 jaar. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
25 % Aantoonbare werkervaring met corporate communicatie strategie. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare werkervaring met verandermanagement in relatie tot communicatie. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Een afgeronde erkende WO opleiding. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
20 % Verstrek in Word of PDF-formaat een toelichting van minimaal 1 objectieve referentie (niet ouder dan 3 jaar) mee. Let expliciet op het volgende: Geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat, waarbij de periode, de functie, de opdrachtformulering, de taken, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten duidelijk naar voren komen. De referentie moet tevens een contactpersoon + telefoonnummer bevatten van de direct leidinggevende. De inschrijver geeft bij het meesturen van de referenties akkoord dat de referenties mogen worden geverifieerd door een bevoegde medewerker van de politie.
Planning
07-01-2014 00:00
08-01-2014 15:00
09-01-2014 23:59
13-01-2014 10:00
14-01-2014 00:00
15-01-2014 23:59
|